Вакансия № 10050017 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10050017 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10050017 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Участие в проектах по персоналу, стратегии, оргразвитию, бизнес-планированию, инновациям, автоматизации.
-
Подготовка всех вариантов документов развития: концепция, программа, стратегия компании, персонала.
-
Документальная и личная диагностика всех аспектов организационной деятельности клиента.
-
Проведение стратегического и операционного анализа управления персоналом, оргразвитием, корпкультурой, социально-психологическим климатом.
-
Описание и оптимизация процессов управления персоналом и оргразвитием: схемы, регламенты процессов, положения о подразделениях, должностные инструкции.
-
Разработка ключевых показателей эффективности управления персоналом и оргразвитием.
-
Разработка функциональных методик управления персоналом и оргразвитием.
-
Подготовка функциональных требований на автоматизацию, отчётных форм.
Работа по готовым методикам и самостоятельная разработка новых методик консалтинга, новых услуг по управлению персоналом и оргразвитию.
-
Взаимодействие в треугольнике клиент-команда-продавцы, а также со смежными функциональными блоками/консультантами.
-
Быстрое, чёткое управление ресурсами проекта: временем, бюджетом, командой, компетенциями.
-
Подготовка красивых, понятных отчётных документов по проекту для клиента.
-
Проведение переговоров с клиентом на любом уровне: с руководителями, со специалистами.
-
Опыт работы в штате (на полную ставку, не фриланс) российских консалтинговых групп ТОР10 от 3 лет.
-
Отличное знание всех технологий управления проектом (ТЗ, план-график, ресурсный план, ТШ) и взаимодействия с клиентом (встречи, протоколы, статусы, переписка).
-
Чёткое, поставленное понимание проектной деятельности и консалтинга. Умение качественно и в срок достигать цели и задач проекта, управлять ожиданиями клиента.
-
Хорошее знание своих функциональных (по персоналу и оргразвитию) и понимание смежных методик (по маркетингу, продажам, производству, логистике, экономике, стратегии).
-
Умение готовить отчётные материалы на высоком уровне, уверенно презентовать результаты проекта, чётко отрабатывать или отклонять замечания клиента.
-
Переговорный опыт и правильное поведение на внешних встречах. Грамотная, поставленная речь.
-
Опыт в реальном секторе и знание бизнеса изнутри по своему профилю (управление персоналом и оргразвитием) от 3 лет.
-
Системный опыт преподавания в гос ВУЗе на потоке (не тренинги), разработка УМК под существующие и новые предметы собственной разработки, от 3 лет.
-
СТАЖ РАБОТЫ В НАСТОЯЩЕМ КОНСАЛТИНГЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО. БЕЗ РЕАЛЬНОГО ОПЫТА В ШТАТЕ ПОНЯТНОЙ, ИЗВЕСТНОЙ КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ ПРОСЬБА НЕ ОБРАЩАТЬСЯ. СВОЙ ФРИЛАНС НЕ СЧИТАЕТСЯ.