от компании (организации): Pyrus в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10264479 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 1 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10264479 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10264479 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Frontend Team Lead
Pyrus — это платформа для коммуникации и управления бизнес-процессами. Сервис и мобильные приложения Pyrus ежедневно используют тысячи компаний по всему миру, среди которых Додо-пицца, Hoff, Cofix, Совкомбанк, "Майский чай" и другие.
Мы сделали самое крупное облачное B2B внедрение в России. В 2018 году Pyrus выиграл национальную премии Цифровые вершины в номинации "Лучшее решение для обеспечения бизнес-коммуникации".
Pyrus в цифрах:
- более 1000 запросов на backend в секунду в пике,
- более 80 Gb новых пользовательских данных ежедневно,
- трехкратное резервирование каждого процесса в разных дата-центрах (мы можем выдержать отказ целого дата-центра, при этом клиенты ничего не заметят),
- 4 дня — среднее время Time-To-Market для новых фич,
- более 1800 автоматических тестов,
- 5-7 релизов в неделю,
- 28 разработчиков.
Как мы работаем:
Наш стэк: React/TypeScript/Webpack, C#, MSSQL, PostgreSQL, ElasticSearch, NATS.
Для обеспечения качества мы используем автоматизированные интеграционные тесты, а весь код проходит код ревью.
Для организации разработки, сборки, деплоя и релиза применяем TeamCity и Git.
Процессы организуем при помощи гибких методологий (Scrum).
Мы не пишем код, пока досконально не понимаем use case конечного клиента. И вклад каждого разработчика оценивается не количеством строк написанного кода, а количеством фич, запущенных в production.
Кто нам нужен: Мы расширяемся и формируем еще одну, уже пятую, команду разработки. Ищем тимлида, готового собирать свою команду "с нуля", и как руководить ею, так и участвовать в разработке. Все тимлиды у нас — играющие тренеры, вы не менее 50% времени будете заниматься написанием кода.
Чем предстоит заниматься:
В первую очередь вы и ваша команда будете развивать интеграции Pyrus с другими системами.
В ваши задачи, помимо работы над этими интеграциями, будет входить:
- Набор разработчиков себе в группу (совместно с HR) и руководство ими;
- Координация взаимодействия своих разработчиков с другими группами;
- Анализ технических требований, оценка трудоемкости и распределение задач, выпуск релизов;
- Проведение code review.
Вы будете управлять командой, включающей разработчиков как фронтэнда, так и бэкэнда, и отвечать за разработку фичи от начала до конца. Для технической экспертизы бэкэнд-части у нас в других командах есть сильные и опытные разработчики C#, которые будут проводить код ревью и помогать. В свою очередь, они будут обращаться к вам по части фронтэнда.
Требования к кандидату:
- Опыт управления командой (2 – 5 человек), возможно неформально — в роли куратора;
- Умение трансформировать задачи бизнеса на уровень технических решений;
- Опыт коммерческой разработки фронтэнда от 3-х лет, знание современных фреймворков, знание структур данных, алгоритмов, общее понимание работы бэкэнда;
- Знание и опыт применения методологий разработки (Scrum, Agile).
Мы предлагаем:
- Работу с увлеченными людьми, которые гордятся тем, что делают, отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- Сложные и интересные архитектурные задачи, возможность выбора используемых технологий;
- Уютный офис в парковой зоне, недалеко от метро Сокол и МЦК Панфиловская, и всегда есть места для парковки;
- Оформление по ТК РФ, белая зарплата;
- Мощный компьютер: i7, SSD, 2 монитора;
- Возможность обучения и участия в конференциях за счет компании;
- Кредитование сотрудников после года работы;
- Полезные завтраки по утрам, а также фрукты, конфетки и прочие вкусности в течение дня;
- Аренду спортзала для волейбола; частичную компенсацию оплаты спортивных занятий по вашему выбору;
- Финансовую помощь с переездом для иногородних кандидатов.
Откликнуться на эту вакансию: Frontend Team Lead
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10264471 на должность Специалист от компании ООО Велесстрой в городе (населенном пункте) Москва