от компании (организации): АО Гринатом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10351709 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 14 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10351709 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10351709 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR business partner (HR BP)
В отраслевой компании партнера открыта позиция HR BP филиала в НР Бангладеш
Обязанности работника на вакансии: HR business partner (HR BP)
-
Развитие системы подбора персонала (концепция, воронка подбора, заявки на подбор и т.д.).
-
Формирование позиционирования функции подбора внутри компании (концепция ответственности за результат, перепрофилирование сотрудников HR из "кадровиков" в "помощников бизнеса")
-
Работа над сокращением сроков подбора.
-
Разработка и внедрение программы адаптации персонала в дирекции и на строительной площадке (информационные рассылки, вводные и поддерживающие беседы на период испытательного срока, задачи и контроль прохождения ИС, обратная связь по итогам выполнения задач).
-
Участие в разработке технических минимумов для оценки персонала.
-
Разработана концепция оценки сотрудников в зависимости от категории должности.
-
Разработка и внедрение системы внутреннего кадрового резерва для замещения ключевых вакансий.
-
Участие в построении и развитии HR бренда.
-
Оптимизация процессов функции кадрового администрирования.
-
Подготовка отчетности (еженедельная, квартальная, полугодовая, годовая, по запросам) по фактической и целевой численности, движению персонала с разбивкой по запросам руководства.
Требования к работнику на вакансии: HR business partner (HR BP)
-
Высшее образование
-
Успешный опыт работы директором по персоналу/HRBP от 5-х лет, тренинги, KPI, аттестации.
-
Опыт работы в отраслях: энергетика, промышленность, нефтегазовая отрасль.
-
Опыт работы на международных площадках, опыт работы в Азии будет преимуществом.
-
Знания трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
-
Готовность к командировкам 50-70% рабочего времени: Бангладеш, Руппур – Москва.
-
Высокие коммуникативные навыки, ответственность, организаторские способности, нацеленность на результат развития компании, организованность, лидерские качества, стрессоустойчивость.
-
Английский на уровне Intermediate
Условия труда для работника на вакансии: HR business partner (HR BP)
-
Работа в компании-лидере отрасли.
-
Интересные задачи, возможность влиять на результат.
-
Возможность принять участие в строительстве одного из стратегически важных объектов отрасли.
-
Возможности профессионального роста и развития, возможность попасть в кадровый резерв корпорации.
-
Расширенный социальный пакет, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором.Конкурентный уровень дохода
Откликнуться на эту вакансию: HR business partner (HR BP)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10351697 на должность Оператор обрабатывающего центра с ЧПУ от компании ООО ЭКСПРЕСС в городе (населенном пункте) Химки