от компании (организации): ФосАгро в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10353288 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 25 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10353288 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10353288 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник управления по мотивации и организационному развитию
Вакансия с переездом в г.Череповец
Обязанности :
1. Выстраивание системы мотивации персонала в филиальной структуре с унификацией и тиражированием процессов управляющей компании на филиалы.
2. Внедрение эффективной системы мотивации посредством КПЭ, грейдов или иных инструментов.
3. Управление организационными изменениями посредством формирования организационной структуры и штатного расписания, разработки плана оптимизации численности, расчета численности под новые производства, разработки должностных инструкций.
4. Анализ процессов мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам.
5. Разработка и внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, организационного развития, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности.
6. Разработка и внедрение передовых инструментов по HR-аналитике.
7. Разработка бизнес-планов, концепций, стратегий в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами
8. Мониторинг рынка труда, анализ тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработанной платы.
9. Выстраивание системы коммуникаций с профильными подразделениями по мотивации, с руководителями по всей группе компаний, своевременное выполнение поучений, принятие решений и ответственности.
10. Выполнение функций Управляющей компании по курированию и координированию направлений по мотивации и организационному развитию.
Требования к работнику на вакансии: Начальник управления по мотивации и организационному развитию
- Инициативность, желание менять процессы, ответственность, умение выстраивать коммуникации, не конфликтность.
- Обязателен опыт работы в орг.развитии
- Опыт построение системы мотивации на крупных промышленных предприятиях
Условия работы:
- Офис в Череповце, периодические командировки по России
- Заработанная плата 120 ГРОСС + бонус 40%
- ДМС, соц. пакет
- Оформление по ТК РФ
- АО «Апатит»
Откликнуться на эту вакансию: Начальник управления по мотивации и организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10353283 на должность Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству от компании Апис в городе (населенном пункте) Москва