Вакансия № 10478914 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 19 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10478914 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10478914 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
-
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
-
Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
-
Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
-
Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях.
-
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
-
Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
-
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
-
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
-
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
-
Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Колледжа.
-
Ведет учет личного состава, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
-
Ведет установленную документацию по кадрам, а также готовит материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
-
Формирует личные дела работников учреждения.
-
Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек и заполняет трудовые книжки.
-
Готовит необходимые документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
-
Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
-
Ведет табельный учет рабочего времени.
-
Составляет и выполняет графики отпусков.
-
Готовит необходимые документы по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Колледжа и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения, а также вносит соответствующую информацию в банк данных о персонале учреждения.
-
Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
-
Составляет, координирует и контролирует графики прохождения аттестации работниками учреждения.
-
Составляет, координирует и контролирует графики повышения квалификации работниками учреждения.
-
Координирует и контролирует прохождение обязательных предварительных (периодических) медицинских осмотров.
-
Координирует свою работу с бухгалтерией.