от компании (организации): EGAR TECHNOLOGY, INC. в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: от 40000 до 80000 руб.
Вакансия № 10594065 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10594065 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10594065 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
EGAR Technology - международная группа компаний, специализирующаяся на разработке ПО для финансовых рынков и банков. Есть как собственная продуктовая линейка, так и аутсорсинг разработки, тестирования и ИТ персонала для крупных компаний.
EGAR сегодня - это:
- Более 19 лет успешных разработок сложных программных систем;
- 9 филиалов в 3 странах;
- Профессиональное знание предметной области - финансовых рынков и технологий, подтвержденное сотнями публикаций специалистов компании в ведущих зарубежных и российских изданиях;
- Обширная и узнаваемая клиентская база: более 150 компаний по всему миру;
- Награды за лучшие финансовые разработки от деловых изданий Fortune и Forbes.
В связи с расширением приглашаем Менеджера по подбору ИТ персонала уровня junior.
Обязанности работника на вакансии: Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
- Поиск персонала на открытые вакансии в Москве и в регионах: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов;
- Процессинг кандидатов от первого контакта до оформления на работу, без КДП;
- Снятие потребностей у нанимающих менеджеров и составление подробных и привлекательных описаний позиций (Job Description);
- Выстраивание продуктивных взаимоотношений с участниками процесса: кандидатами, коллегами, тимлидами и PM'ами, внешними заказчиками;
- Проведение телефонных, скайп и очных интервью;
- Координация встреч кандидатов с руководителями;
- Выяснение мотивации, оценка рисков, финансовые переговоры по условиям сотрудничества;
- Отражение всех процессов в облачной базе данных по кандидатам - FriendWork;
- Составление еженедельной отчетности в Excel;
- Участие в других мероприятиях компании;
Требования к работнику на вакансии: Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
- Опыт подбора персонала в кадровом агентстве или инхаус, ЛИБО курсы/самообразование по подбору. Можно БЕЗ опыта в ИТ - по ИТ готовы обучить;
- Осознанное желание заниматься именно ИТ рекрутментом. Кругозор в ИТ сфере, понимание ролей, аббревиатур, жизненного цикла ПО, специфики подбора ИТ специалистов и этого рынка;
- Навыки продаж и презентации, дипломатичность, стрессоустойчивость. Любовь к людям и высокий уровень эмпатии;
- Желательно образование менеджерское, финансовое, по управлению персоналом или техническое;
- Ответственность, инициативность, умение отстаивать свое мнение и работать на результат;
- Грамотность устная и письменная, близкая к 100%. Способность оперировать большими объемами информации.
Условия труда для работника на вакансии: Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
- Оформление по бессрочному трудовому договору в стабильную, известную на рынке ИТ компанию;
- Возможности обучения и развития;
- Либеральная атмосфера, гибкий график, возможность работать частично удаленно. Уютный кабинет на 6 чел. с кондиционером и большими окнами. Своя переговорка с диваном. Кухня, чай с лимоном, кофе с молоком;
- 4 дня в год, 100% оплачиваемых, по болезни (без больничного);
- Прогрессивная схема оплаты труда: оклад в зависимости от опыта 40000-50000 р (Net) + бонусы за каждую закрытую вакансию;
- Возможности обучения (курсы, вебинары, конференции);
- Территориально м. Преображенская площадь / МЦК Бульвар Рокоссовского.
Откликнуться на эту вакансию: Junior IT recruiter / Младший менеджер по подбору ИТ персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10594064 на должность Инженер по обслуживанию автоматических систем от компании Henkel Russia в городе (населенном пункте) Коломна