от компании (организации): Fmedia в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10594282 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10594282 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10594282 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору персонала
Привет! Мы группа компаний - Fmedia, специализирующихся на интернет-маркетинге. У нас десятки собственных интернет-магазинов, личные торговые марки и рекламное агентство, работающее в сфере Performance marketing и Affiliate marketing. Нам доверяют топовые арбитражники и команды. Помимо этого, мы разрабатываем собственные мобильные и товарные предложения по всему миру.
За последний год мы выросли вдвое, так наши офисы в Санкт-Петербурге (HQ), Москве, Индонезии и Колумбии насчитывают 250+ человек.
На данный момент мы ищем менеджера по подбору персонала в Московский офис в связи с увеличением количества проектов по поиску специалистов с иностранными языками.
Чем предстоит заниматься:
- поиск и подбор кандидатов с использованием различных каналов привлечения;
- организация и проведение собеседований;
- проведение холодных звонков;
- поиск специалистов на сложные языковые позиции за рубежом;
- подключение к закрытию горящих позиций
- помощь директору по персоналу в организации других hr-процессов.
Что мы ожидаем от кандидата:
- опыт в рекрутинге от года;
- опыт проведения холодных звонков и желание ими заниматься;
- опыт поиска специалистов за рубежом (желательно для закрытия вакансий в колл-центрах);
- английский язык не ниже уровня B2;
- нацеленность на результат и желание изучать новое;
- знание различных источников поиска кандидатов;
- стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность;
- умение и желание работать в режиме многозадачности.
Если у вас нет опыта в рекрутинге, но есть опыт развития бизнеса или продаж, общения с клиентами, вы умеете добиваться поставленных целей, убеждать и доводить дело до конца, обязательно рассмотрим ваше резюме с сопроводительным письмом.
Fmedia в быту:
Мы уважаем наших сотрудников, поэтому у нас нет бюрократии и микроменеджмента в процессах;
Мы заботимся о развитии наших сотрудниках, поэтому предлагаем возможность реализации вашего потенциала в международной компании и практики иностранных языков.
Мы доверяем своим сотрудникам и нам важно их мнение, вам придется говорить о том, что для вас важно:);
С нами легко и удобно не только работать, но и просыпаться:) - так рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед. Мы находимся в шаговой доступности от метро Кожуховская (улица Южнопортовая).
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10594278 на должность Специалист отдела кадров от компании ПРОФРЕЗЕРВ в городе (населенном пункте) Москва