от компании (организации): АО Главстрой в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Учет заработной платы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 10669466 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10669466 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10669466 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист отдела труда и заработной платы
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист отдела труда и заработной платы
Цель – Организация и совершенствование форм и систем оплаты труда, нормирования труда
Основные обязанности:
1. Анализ распределения направлений деятельности и функциональных задач (компетенции), прав (полномочий), обязанностей и ответственности руководства Общества.
2. Регламентация принципов распределения полномочий и ответственности, в том числе:
-- функционального анализа по видам профессиональной деятельности,
-- деятельности по разработке, утверждению и актуализации функциональных карт, указаний о распределении обязанностей между руководителем структурного подразделения и его заместителями, положений о структурных подразделениях, положений об отделах в составе структурных подразделений, должностных инструкций.
3. Проведение структурно-функционального анализа численности персонала по подразделениям и выполняемым функциям.
4. Сбор, анализ предложений руководства Общества по совершенствованию структуры Общества.
5. Проведение анализа структур Обществ, построение оптимальных моделей структур Общества.
6. Оценка потребности в персонале через должностные обязанности и FTE, анализ численности персонала и разработка предложений по ее оптимизации, разработка нормативов численности в подразделениях Общества, расчет норм, анализ их качества и своевременный пересмотр.
7. Формировать штатные расписания и вносить в них изменения.
8. Формирование консолидированного годового бюджета Общества в части расходов на персонал, в соответствии с утвержденными нормативами и стандартами, организация и координация процессов бюджетирования расходов на персонал.
9. План-факторный анализ исполнения бюджета расходов на персонал, выявление и обоснование причин отклонения.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист отдела труда и заработной платы
Опыт работы: от 3-лет в должности Главный специалист ОТИЗ, Главный специалист отдела мотивации и льгот.
- навык работы с большими объемами информации
- умение формировать выводы исходя из имеющихся данных
- внимательность
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист отдела труда и заработной платы
???????
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Заработная плата полностью белая, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
ДМС, корпоративная мобильная связь;
График работы: 5/2 c 9.00 до 18.00.
Отбор кандидатов на вакансию производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенций требованиям Компании.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист отдела труда и заработной платы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10669464 на должность Администратор (ТРЦ Ривьера, Мега Белая Дача) от компании ООО Легород в городе (населенном пункте) Москва