от компании (организации): Фонд Институт экономики города в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 38000 руб.
Вакансия № 10699202 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 20 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 10699202 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 10699202 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадров
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадров
- осуществляет отбор кадров, проводит собеседования с соискателями с целью оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- организует проведение аттестации работников организации, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- обеспечивает формирование и хранение личных дел работников организации, соблюдая конфиденциальность и принципы неразглашения персональных данных;
- обеспечивает ведение трудового стажа каждого работника организации;
- обеспечивает своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства организации (делопроизводство на 60 сотрудников) ;
- составляет и оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, приказы о заключении трудовых договоров, о расторжении трудовых договоров и перемещениях работников; составляет договоры ГПХ с физическими лицами;
- обеспечивает своевременное оформление приказов на командировку работников организации;
- обеспечивает ведение статистики по командировкам работников организации, составление годового отчета по командировкам;
- обеспечивает оформление, своевременную передачу в бухгалтерию организации листков временной нетрудоспособности работников, их учет;
- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверяет документы работника, содержащие его персональные данные;
- организует ведение и хранение трудовых книжек работников и вкладышей к ним, в соответствии с нормативными требованиями;
- проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных кадровых подсистем, создания банка данных о персонале организации, его своевременному пополнению, оперативному предоставлению необходимой информации руководителям организации;
- осуществляет информирование руководства организации о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем;
- проводит систематический анализ кадровой работы в отделе и в организации в целом, разрабатывает предложения по ее улучшению;
- организует табельный учет, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- подписывает все документы, исходящие из отдела кадров, а также трудовые книжки работников и справки с места работы, заверяет копии кадровых документов;
- обеспечивает хранение архива личных дел работников, кадровых приказов организации;
- разрабатывает, утверждает и внедряет в работу локальные нормативные акты, положения, документы, бланки, относящиеся к деятельности Отдела кадров;
- обеспечивает составление, своевременное оформление приказов по основной деятельности, их хранение;
- ведет воинский учет в организации;
- предоставляет необходимые внутренние и регламентированные внешние отчеты.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадров
- профильное высшее профессиональное образование, либо непрофильное + курсы повышения квалификации по виду деятельности, стаж работы по специальности более 3 лет;
- знание ТК РФ, умение применять на практике;
- уверенный пользователь 1С:ЗУП, хорошее владение Excel, Word.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела кадров
- Частичная занятость (3 дня в неделю, не обсуждается - понедельник, среда, пятница);
- работа по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела кадров
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 10699185 на должность Ведущий специалист по кадрам от компании ООО НПП НефтеМодульКомплект в городе (населенном пункте) Октябрьский