от компании (организации): ООО Аддвайз в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: от 80000 до 300000 руб.
Вакансия № 11303375 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11303375 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11303375 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Рекрутмент менеджер в HR tech проект
Приглашаем рекрутмент менеджера в проект, управляющий большой сетью кадровых агентств (вся Россия и страны ЕврАзЭс). Заказчики – крупные холдинги со значительным объемом подбора персонала, исполнители – сотни кадровых агентств по всей России.
Проект является уникальным для России, основан на использовании современного подхода к решению масштабных задач подбора – MSP (managed service provider. Целевая задача проекта – обеспечение процесса подбора от 3 до 10 тыс. человек в год.
Ваша задача - быть единым контактным лицом как для работодателей, так и для рекрутинговых агентств с ответственностью за конечный результат (трудоустройство кандидатов).
Ищем людей с обязательным личным опытом работы рекрутером, способных снимать вакансии, получать и выдавать обратную связь по кандидатам, оценивать релевантность представленных кандидатов и, в итоге, эффективно способствовать трудоустройству кандидатов. Т.е. нужны люди, которым интересно двигаться от рекрутмента в сторону более менеджерских задач (управление процессом подбора и его организация).
Преимущества работы в компании:
1. Интересная и опытная команда с опытом реализации серьезных проектов в HR (Олимпиада в Сочи, аутстаффинг на 35 тыс. человек).
2. Полезные знакомства в сфере HR за счет обширных контактов акционеров;
3. Работа в испытывающей бум индустрии HR Tech;
4. Обучение, личностное развитие, карьерный рост в рамках проекта федерального масштаба
5. Уникальный и разносторонний опыт в подборе/оценке (любые позиции, географии, индустрии)
Обязанности работника на вакансии: Рекрутмент менеджер в HR tech проект
1. Коммуникация с заказчиками и кадровыми агентствами по всем вопросам в режиме "одного окна" (снятие вакансии, логистика кандидатов, обратная связь, контроль документов/оплат)
2. Организация работы агентств (выстраивание процесса работы, обучение, анализ присланных резюме на релевантность и т.п.)
3. Использование CRM для ведения всех процессов, наполнение CRM данными.
Требования к работнику на вакансии: Рекрутмент менеджер в HR tech проект
Подтвержденный опыт не менее 3 лет работы рекрутером. Опыт ежемесячного закрытия не менее 2-4 позиций с ФОТ кандидата от 150 тыс. руб. Хорошие коммуникативные навыки, способность эффективно общаться и выстраивать отношения как с заказчиками, так и с агентствами. Работа с большим количеством писем и звонков без упущений и ошибок. Ориентированность на результат.
Условия труда для работника на вакансии: Рекрутмент менеджер в HR tech проект
Офис в 7 мин пешком от м.Красносельская, есть парковка. Полная занятость, ненормированный рабочий день, оформление по ТК. Предоставляем ноутбук для работы. Фиксированная плата 60-70 тыс. руб. гросс + прогрессивно растущий бонус за плейсменты. Система бонусов предполагает доход выше рынка для профессиональных и эффективных кандидатов (до 300 тыс. руб. гросс).
Откликнуться на эту вакансию: Рекрутмент менеджер в HR tech проект
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11303366 на должность Менеджер спецпроектов от компании Sports.ru в городе (населенном пункте) Москва