от компании (организации): Wyser в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Розничная торговля"
с заработной платой: от 150000 до 180000 руб.
Вакансия № 1157136 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 26 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1157136 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1157136 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по мотивации и развитию персонала
?????
Наш клиент, крупная российская рознично-оптовая компания (fashion retail) приглашается Старшего менеджера по мотивации и развитию персонала.
Компания предлагает:
- Профессиональное развитие внутри компании.
- Оформление согласно ТК, в штат компании.
- Офис в центре Москвы, доступность от метро.
- Потенциальная возможность получить структурированный и ситемный опыт в рамках своего функционала.
Основные обязанности:
- Эффективное управление отделом C&B (2 человека).
- Выстраивание эффективной коммуникации с Руководителями департаментов в части реализации стратегии C&B.
- Развитие мотивационных систем, политик и систем оплаты труда различных категорий персонала, аналитика существующих KPI и их развитие.
- Аналитика мотивационных политик в компании, систем оплаты труда, материальной и нематериальной мотивации.
- Планирование HR-бюджета, контроль эффективности его исполнения.
- Мониторинг рынка труда и обзор заработных плат, аналитика, подготовка отчетов.
- Контроль и проведение тендеров среди контрагентов в части ДМС, НС, заключение догвооров.
- Участие в оценке персонала, изменение и корректировка систем вознаграждения на основании результатов оценки.
- Участие в процессах по разработке или изменении организационных структур в компании.
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по мотивации и развитию персонала
- Опыт работы в должности Старшего менеджера C&B от 2х лет.
- Опыт разработки и внедрения мотиваций, KPI - обязателен.
- Опыт руководства от 2х лет.
- Английский язык - уверенный Intermediate (еженедельное общение с экспатами в компании).
- Аналитический склад ума, многозадачность, структурированность, гибкость.
Условия труда для работника на вакансии: Старший менеджер по мотивации и развитию персонала
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Офис в пределах кольца метро.
- График работы 5/2, с 9.30 до 18 часов.
Я буду рада познакомиться с Вашим опытом и пригласить на интервью!
С уважением, Горяная Екатерина
Руководитель группы консультантов компании Wyser Russia
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по мотивации и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1157132 на должность Продавец-кассир (Ленинградское шоссе, АЗС) от компании Пятерочка в городе (населенном пункте) Солнечногорск