от компании (организации): ООО Алкогольная Сибирская группа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11589719 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 20 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11589719 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11589719 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по организационному развитию
"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") приглашает профессионалов на вакансию Менеджера по организационному развитию
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по организационному развитию
- Обеспечение поддержки и развития организационной структуры и модели процессов компании.
- Поддержание в актуальном состоянии матричной организационной структуры.
- Разработка и актуализация должностных инструкций компании в соответствии с орг.структурой и изменениями в бизнес-процессах.
- Поддержка системы управления регламентами компании (нормативная документация) - согласование регламентов, контроль взаимосвязи процессов, полноты и корректности kpi процессов, систематизация и обеспечение доступа в электронной библиотеке компании.
- Построение, поддержка моделей и регламентов по процессам (системы внутренней нормативной документации).
- Анализ бизнес-процессов, их оптимизация.
- Анализ целей и задач процессов, формирование системы показателей эффективности процессов, системы KPI и отчетности по ним.
- Ведение проектов в области организационного развития (реструктуризация процессов и функций, бенчмаркинг, внедрение новых процессов) и управление изменениями.
- Участие в проектах организационных изменений, изменений бизнес-процессов, функций, внедрения новых бизнес-процессов, функций.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по организационному развитию
- Высшее образование
- Опыт работы в HR, в управлении системой менеджмента качества, организационном развитии обязательны
- понимание принципов формирования структур, процессного подхода, системы менеджмента качества
- Системность, внимательность
- умение лидировать процессы, приветствуются навыки фасилитации, высокие коммуникационные навыки (уровень коммуникаций - директора функций, кросс-функциональные команды), психологическая устойчивость и целостность личности
- профессиональное владение Excel будет преимуществом (сводные таблицы, функции, ВПР и про.ч)
- владение MS Visio желательно
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по организационному развитию
- работа в штате крупной производственно-торговой федеральной компании
- прозрачные официальные условия, оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет
- 100% белая заработная плата, достойный конкурентный гарантированный оклад (предусмотрена вилка - в зависимости от уровня кандидата)
- профессиональная амбициозная команда в головном офисе в Москве и в Омске, подчинение руководителю департамента
- современный open space офис на 30-м этаже бизнес-центра "Москва-Сити"
- корпоративная сотовая связь
- ноутбук с возможностью подключаться при необходимости удаленно
- ДМС
- вакансия на период отсутствия основного работника (до 1,5 лет), с перспективой дальнейшей работы и развития внутри компании
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11589712 на должность Бизнес-тренер от компании Проспект-Мебель в городе (населенном пункте) Москва