от компании (организации): АО Компания ТрансТелеКом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11589804 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11589804 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11589804 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист Отдела организационного развития
Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи.
Мы являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи. ТТК оказывает услуги частным лицам, государственным заказчикам и бизнес-клиентам на всей территории России.
Компания включает в себя 8 макрорегиональных подразделений: Центр, Север, Кавказ, Верхневолжский, Урал, Сибирь, Западная Сибирь и Дальний Восток.
Корпоративный Центр находится в г. Москва.
Штат компании 5500+ человек.
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист Отдела организационного развития
- построение, развитие и совершенствование системы бизнес-процессов в соответствии со стратегией развития Компании и поддержание её в актуальном состоянии;
- построение и поддержание в актуальном состоянии комплексной модели бизнес-процессов;
- моделирование (разработка схем) бизнес-процессов. Анализ зон ответственности подразделений. Контроль целостности и непересекаемости бизнес-процессов;
- разработка документов, регламентирующих процессы (ДРП);
- анализ эффективности и оптимизация бизнес-процессов на основании актов внутренних аудитов.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист Отдела организационного развития
- стаж работы в области информационных технологий или телекоммуникаций не менее 3 лет;
- владение методиками идентификации и моделирования бизнес-процессов;
- владение методологиями и средствами описания и оптимизации бизнес-процессов (нотации EPC, или BPMN, или IDEF0, или UML, или DFD и др.);
- опыт работы с нормативно-правовыми и регламентирующими документами, участие в их разработке;
- владение методологией системного анализа;
- знание основных бизнес-процессов телекоммуникационной компании; архитектуры и принципов функционирования ERP и прочих BSS систем;
- владение ПК в объеме пользователя (MS Outlook, Word, Excel, Power Point, Visio); владение Business Studio или ARIS или подобными продуктами для описания бизнес-процессов;
- знание английского языка на уровне Elementary или Pre-Intermediate, достаточном для понимания текстов по специальности.
Мы предлагаем:
- стабильную заработную плату;
- оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
- полис ДМС после прохождения испытательного срока;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45);
- современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", ст. м. Славянский Бульвар, бесплатный корпоративный шаттл (с декабря 2019 г);
- корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков и др.
Пожалуйста, направляйте Ваше резюме с указанием финансовых ожиданий.
Спасибо.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист Отдела организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11589799 на должность Координатор проектов (по аутсорсингу персонала) от компании ООО Inter-HR в городе (населенном пункте) Москва