от компании (организации): ООО ОНЭЛИЯ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 80000 руб.
Вакансия № 11787661 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11787661 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11787661 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Поиск и подбор офисного и IT персонала (разработчики, системные аналитики, тестировщики, руководители проекта и тд);
- Развитие и поддержка корпоративной культуры (разработка Этического кодекса, регламентирующих внутренних документов);
- Выстраивание внутренних коммуникаций в компании;
- Организации и проведении мероприятий по оценке сотрудников по личностным и профессиональным компетенциям, формирование внутреннего кадрового резерва;
- Консультирование руководства по ситуации в коллективе (удовлетворенность сотрудников, конфликты, стрессы), рекомендации по улучшению ситуации в компании и повышению психологического комфорта сотрудников;
- Развитие системы наставничества (разработка Положения о наставничестве);
- Адаптация новых сотрудников (разработка Положения об адаптации),
- Проведение индивидуальных консультаций для сотрудников;
- Определение потребности в персонале, участие в подборе кандидатов на различные позиции;
- Развитие HR-бренда компании;
- Работа с вовлеченностью сотрудников;
- Проведение тестирования сотрудников (лояльность, вовлеченность, удовлетворенность и т.п.);
- Организация проведения внутренних и внешних тренингов и обучения для сотрудников;
- Развитие спортивного и культурного направления в компании;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий в компании;
- Разработка нематериальной мотивации сотрудников;
- Работа в программе E-Staff.
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления персоналом);
- Релевантный опыт работы от 2 лет с персоналом (IT- сфера - как преимущество).
Необходимые знания:
- Технологии и методы подбора и отбора персонала;
- Методы оценки персонала, в том числе оценки компетенций;
- Методики психологической диагностики личности;
- Технологии разработки модели компетенций.
Необходимые умения:
- умение определять и применять средства и методы поиска и подбора персонала;
- умение определять и применять средства и методы проведения оценки персонала;
- умение обеспечивать обратную связь по результатам проведенной оценки с персоналом и руководством;
- навыки разработки рекомендации по развитию персонала на основе проведенной оценки;
- навыки анализа и систематизации информации;
- умение планировать и организовывать свою работу;
- способностью разрешать конфликты, владеть навыками конструктивной критики;
- уметь убеждать, аргументировать позицию;
- навыки делового письма;
- навыки работы пользователя персональным компьютером уверенный пользователь Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, Power Point, E-Staff.
Ключевые компетенции:
- неформальный, а творческий и креативный подход к работе;
- дружелюбный настрой к окружающим;
- коммуникативные компетенции,
- самостоятельность и внутренняя организованность,
- ответственность, ориентация на результат.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и развитию персонала
- Работа в современной, стабильной компании;
- Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый б/л);
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Социальный пакет: ДМС (после прохождения испытательного срока);
- График работы: пятидневка, 5/2 с 10:00-19:00;
- Возможности профессионального роста, работа над нетривиальными задачами;
- Место работы – комфортабельный, современный офис компании, г. Москва, м. Аэропорт, БЦ "Линкор".
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и развитию персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11787657 на должность Руководитель проекта по работе с ВУЗами от компании Rendez-vous в городе (населенном пункте) Москва