от компании (организации): Xpate в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 50000 до 150000 руб.
Вакансия № 11787702 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 9 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11787702 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11787702 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер
Привет, меня зовут Катя, я hr в xpate и нахожусь в поиске игрока в свою команду :)
Мы финтех стартап, который перевернет банковскую сферу Европы. Сейчас мы открыли офис в Москве и нам нужен HR, который возьмет на себя его формирование. Станет душой и создаст атмосферу (ну и, конечно, будет фигачить).
Немного о том, чем придется заниматься:
70% задач - это рекрутинг, мы на той стадии роста, когда нужно активно набирать команду лучших специалистов.
Это и разработчики, и юристы, и экономисты. Но мы уверены, что для крутого рекрутера нет разницы.
30% задач - это различные проекты: создание процесса адаптации и его реализация, корпоративные мероприятия и что еще на твой взгляд нужно будет внедрить.
Немного о тебе:
- Имеешь опыт в рекрутинге от 2-х лет (желательно в IT или есть готовность быстро учиться);
- Умеешь задавать правильные вопросы не только на интервью, но и в процессе вхождения в должность - я ищу человека в свою команду, но сама нахожусь в head-офисе, в Риге и мне будет сложно постоянно контролировать тебя;
- Не боишься работать в высоких темпах и можешь закрывать от 5 вакансий в месяц (точечный подбор);
- Умеешь отвечать за качество своей работы, знаешь как выстроить процесс подбора или улучшить его.
- Являешься самостоятельной единицей, которая готова прислушиваться к мнениям, но умеет отстоять свою позицию/кандидата/процесс;
- Очень круто, если знаешь английский на разговорном уровне.
Ради всего святого, молю, напиши в сопроводительном письме 3 твоих "нет" как рекрутера (что ни в коем случае нельзя допускать в работе с кандидатом или/и заказчиком). Если еще добавишь что-то о себе, то будет тоже круто.
Немного о том, что у нас интересного:
- Амбиции на завоевание мирового рынка - ты можешь стоять у истоков истории;
- Из предыдущего пункта вытекает - профессиональный и карьерный рост;
- Возможность релокации в head-офис в Европу;
- Команда людей, увлеченных своим делом (как это бывает в стартапах);
- Гибкие процессы, гибкий график и вообще демократичная атмосфера по отношению к людям;
- Возможность посещать конференции, обучаться и развиваться вместе с нами;
- Корпоративные и спортивные активности;
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11787701 на должность Cпециалист от компании ANCOR Consumer Goods в городе (населенном пункте) Москва