от компании (организации): Gulliver, Группа компаний в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 11852030 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11852030 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11852030 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по подбору персонала
Gulliver INTERNATIONAL - ведущая российская компания на рынке детских игрушек и одежды.
Мы являемся эксклюзивными поставщиками игрушек мировых брендов, а так же имеем собственное производство оригинальных игрушек и детской одежды, под брендами: Gulliver и Button Blue.
Продукцию компании ценят за высокое качество, уникальность и стиль. Наша профессиональная команда старается разработать неповторимый продукт, который высоко оценят и полюбят самые маленькие клиенты и их родители!
Мы в поиске ведущего менеджера по подбору персонала.
Уважаемые соискатели! Просим Вас указывать Ваши зарплатные ожидания в резюме или сопроводительном письме.
В HR-департамент требуется опытный и нацеленный на результат рекрутер, с амбициями карьерного роста. В перспективе будет возможность возглавить отдел подбора и адаптации персонала.
Задачи:
1. Выстраивание системы управления процессом рекрутмента в компании. Управление группой рекрутеров. Распределение вакансий, постановка целей, контроль закрытия.
2. Личное закрытие вакансий бэк-офиса (всех уровней) до 20 вакансий в месяц. Поиск (все методы), проведение оценки, презентация кандидата заказчику.
3. Ведение работы по оптимизации затрат на подбор персонала, полный контроль бюджета. Обновление и создание нормативной базы для подразделения подбора персонала.
4. Автоматизация процесса подбора (контроль и совершенствование работы текущей программы).
Требования к кандидату:
1. Опыт работы в HR (рекрутмент). Успешный и подтверждённый опыт в закрытии вакансий любого уровня.
2. Успешный опыт использования различных систем поиска кандидатов.
3. Лидерские компетенции, активность, нацеленность на результат. Высокий уровень инициативы. В приоритете кандидаты, с навыками управления командами.
4. Высокая клиентоориентированность, доброжелательность.
5. В приоритете кандидаты со знанием англ. языка.
Наши условия:
1. Оформление по ТК РФ (полностью "в белую").
2. Достойный уровень дохода.
3. Возможность карьерного роста.
4. Доброжелательная, поддерживающая команда.
5. Весомые скидки на продукцию компании (одежда и игрушки).
6. Безумно интересные и смелые задачи, свобода принятия решений.
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11852023 на должность Менеджер по подбору персонала от компании ООО ГК ПАРТНЁР в городе (населенном пункте) Москва