от компании (организации): Star-staff в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 150000 до 300000 руб.
Вакансия № 11852552 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 17 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 11852552 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 11 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 11852552 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Senior IT recruiter
Senior IT recruiter (удаленно)
Привет, меня зовут Женя, я ищу самостоятельного сильного ИТ рекрутера в удаленную команду.
Коротко
Нужен человек, который в состоянии закрывать сложные вакансии с хорошим чеком. Сейчас у нас таких скопилось, ищем хорошие руки и головы для закрытия позиций.
Примеры проектов: embeded linux/windows kernel developer, product marketing manager с сильным ИТ и пониманием ecomm, C++ CV developer, CTO в финтех стартап, RoR TL, python lead в data fintech проект и прочие.
Средний гонорар рекрутера: 100-250к за такую позицию.
Ожидания по вашему опыту:
- опыт в подборе ИТ от 3 лет;
- хорошее знание ИТ матчасти, больше "чем отличается фреймворк от библиотеки и java от js";
- умение нормально сорсить по линку и в целом интернетам;
- гибкость мозгов и желание подстроить свою работу под наши внутренние процессы и стандарты качества услуг;
Будет приятно, если напишите сопроводительное письмо по существу к отклику. Дополнительные вопросы можно задать по телефону или в телеграм
Далее чуть подробнее, про наши подходы, ценности и остальные условия.
Я делаю полностью удаленное агентство ITHR бизнес партнеров для клиентов. Для нас рекрутмент не пересылание подходящих резюме внутреннему HR, это решение реальных проблем крутых компаний за хорошие деньги. Каждого рекрутера я рассматриваю как будущего партнера, которому можно полностью передать клиента на ведение, помочь ему собрать команду ресечеров, стать крутым ИТ рекрутером или HRBP внутри ИТ компании клиента. Это не только слова, но и успешные кейсы, HRBP VCV -- Саша Левицкая -- моя коллега.
Чтобы успешно расти с нами надо держать в голове несколько моментов
- Уметь мыслить в формате результата, а не процесса: любое дело сделать достаточно хорошо в адекватные сроки (вместо идеально и бесконечно долго или быстро и кое-как);
- Быть самостоятельным -- это не только планировать свою работу, но и заранее прийти с вопросами и за помощью там, где у тебя недостаточно опыта;
- Стремиться понимать ИТ, минимум -- понимать все слова в резюме людей, который вы ищите, зачем эта технология и к какому концу она прикручивается;
- Минимум 3-4 часа в день.
Что предлагаю со своей стороны:
- Мы учим ИТ, качественному аккаунтингу, навыкам продаж. Раз в неделю мы беседуем за новые темы в ИТ и рекрутмент;
- Всегда платим за выход кандидата (страхуем риски за свой счет, работаем по договору с проверенными заказчиками);
- всегда есть опытный наставник, к которому можно прийти с любым вопросом;
- возможность работать из любого места, без привязки к строгому графику;
- высокий гонорар за закрытие вакансий (относительно того, что есть на рынке);
- доступы к ресурсам при необходимости.
Что жду от рекрутера:
- Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от 3 лет, в идеале в агентстве или на фрилансе;
- Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям;
- Интерес к ИТ, подтвержденным реальными знаниями;
Условия труда для работника на вакансии: Senior IT recruiter
- Столько вакансий, сколько сможешь качественно вести. Не создаю внутренней конкуренции, поэтому важна качественная работа каждого;
- 100-250к за сложные вакансии, 50-100к за обычные. Стоимость подбора фиксируется на старте, вы точно знаете, сколько заработаете. Гонорар фиксирован на старте, ты точно знаешь, сколько заработаешь;
- ATS, внутреннее обучение, совместные тусы по желанию (в августе 2020 гоним в Кавказские горы);
- Гибкий график, удаленная работа.
Если у тебя остались вопросы или хочешь что-то уточнить, мне всегда можно позвонить по телефону или написать в telegram.
Сопроводительное письмо по существу будет очень приятным бонусом к отклику.
Откликнуться на эту вакансию: Senior IT recruiter
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 11852548 на должность Менеджер по персоналу (массовый подбор) от компании ООО Максимус-Ритейл в городе (населенном пункте) Москва