Вести кадровый учет работников (прием, перевод, увольнение, а также другую установленную документацию по кадрам) в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.
Оформлять документы по предоставлению работникам всех видов отпусков, работа с графиком отпусков.
Оформлять документы по направлению работников в служебные командировки.
Оформлять документы по изменению режима рабочего времени работникам, работе в выходные дни.
Оформлять документы о возложении на работника дополнительной работы (при совмещении должностей (профессий), расширении зоны обслуживания, увеличения объема выполняемых работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника).
Производить подсчет трудового стажа на основании оригинала трудовой книжки работника.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.