от компании (организации): ЗАО Канонфарма продакшн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Высший и средний менеджмент" → "Медицина, фармацевтика"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 1187889 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 2 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 1187889 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 30 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 1187889 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Российская фармацевтическая компания - производитель лекарственных средств рассматривает кандидатов на вакансию ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Функции:
- Формирование комплексной системы по управлению персоналом, разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур
- Разработка и внедрение кадровых политик в области (подбора персонала; развития и обучения персонала; мотивации персонала; формирования корпоративной культуры)
- Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного рекрутмента
- Организация адаптации нанимаемого персонала, подготовка представлений по результатам прохождения работником испытательного срока
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI
- Разработка и внедрение системы формирования и развития кадрового резерва
- Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты)
- Организация ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Высшее образование, доп.образование в сфере управления персоналом - желательно
- Успешный опыт работы на руководящих позициях в HR подразделении не менее 5 лет
- Опыт в производственных Ко является преимуществом
- Опыт реализации проектов по внедрению корпоративной культуры, комплексной оценки персонала, разработки дерева целей компании и ключевых показателей эффективности, систем мотивации и т.п.
- Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений с руководством компании, непосредственными подчиненными, а также провайдерами услуг.
- Формирование мотивационной системы управления персоналом Компании.
- Личные качества: Лидер, позитивность, ориентированность на бизнес-цели компании, гибкость, системность, умение структурно мыслить, стрессоустойчивость.
Управленческие компетенции:
- Умение принимать стратегические решения, исходя из следования командным и своим ценностям
- Способность принимать бизнес-ориентированные решения, предприимчивость
- Способность инициировать и реализовывать различные способы решения проблем
- Способность решительно и самостоятельно принимать решения
- Развитое стратегическое и логическое мышление.
Требования к встрече:
- С собой иметь документ об образовании, трудовую книжку или их копии.
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9-00 до 17-00;
- Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
- Офис м.Сокольники
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 1187886 на должность Слесарь по ремонту автомобилей от компании ООО Чиж-Авто в городе (населенном пункте) Москва