от компании (организации): ООО Дасунг в городе (населённом пункте): Химки, Россия
в отрасли экономики "Продажи, обслуживание клиентов" → "Дилерские сети"
с заработной платой: от 160000 руб.
Вакансия № 12210750 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 6 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12210750 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12210750 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель отдела продаж
Вакансия открыта до 10.02.2020
Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для тебя написал генеральный директор (он же основатель). Я искренне верю, что найм, мотивация и развитие сотрудников – это ключевая функция собственника.
Мы уже более 5 лет делаем мир прекраснее. Наша деятельность посвящена тому, что мы делаем по настоящему классные разработки корейской косметической индустрии более доступными для российского рынка. Мы не занимаемся бросовыми брендами, в нашем портфеле собраны только те бренды, чье качество подтверждено на мировом уровне, эти бренды регулярно попадают в различные топ рейтинги международных ритейлеров, включая Амазон или Алибаба.
В настоящее время нам нужен человек, способный менять мир, обладающий неуемной энергией, опытом и желанием сделать что-то по истине прекрасное.
Нам в команду нужен Руководитель отдела продаж – самый амбициозный из всех амбициозных!
Это ты, если у тебя есть:
- Глубокое понимание процессов и психологии продаж
- Успешный личный опыт в создании / развитии отделов продаж
- Умение и желание учить навыкам эффективных продаж членов своей команды.
- Понимание как правильно выстроить Value Proposition (что такое эффективные продажи - крайне желательно)
- Глубокое понимание интернет маркетинга – очень желательно. Кандидат должен разбираться в существующих каналах привлечения клиентов, а также участвовать в увеличении их эффективности и расширении.
Кто нам однозначно не подойдет
- Водолеи и теоретики, люди, которые не отвечают за свои слова
- Люди белые воротнички, которые не способны засучивать рукава, когда речь идет о командной работе
- Люди с традиционными и олд скульными подходами
- Любители билбордов, телевидения, флаеров, радио
- Те, кто хочет работать строго с 9:00 до 18:00 5 дней в неделю. На данном этапе нашего развития мы не можем позволить себе такой роскоши.
Что мы предлагаем на этой работе:
- Достойный компенсационный пакет
- Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)
- Адекватное руководство, классная атмосфера в коллективе в стиле фанк
- Постоянное развитие через приобретение новых знаний и навыков
- Оформление по ТК РФ
- Современный светлый офис рядом с рекой и в 10 минутах от м. Речной вокзал
- Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по менеджменту и продажам
- Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть
- Холодильник, микроволновка, чай/кофе и пр. в офисе для сотрудников
Если это подходит, посмотри, какие результаты мы ожидаем:
? Сформирована сильная команда из 5 sales managers уровня A-players, понимающие свои задачи и цели.
? Увеличен объем продаж. Планы по продажам выполнены на 100%
? Выстроены системы продаж по направлениям: 1) Оптовые продажи / дистрибуция 2) Франчайзинговая сеть 3) Розничные продажи (оффлайн и онлайн)
? Создан call center для первичной обработки входящих звонков и распределения их по соответствующим отделам (данный департамент создается с целью высвобождения свободного времени отдела продаж);
? Создан и эффективно работает департамент контроля качества работы отдела продаж (контроль звонков, правильность ведения карточек клиентов и сделок в CRM, контроль фродов, контроль распределения лидов)
? Внедрена система аналитики. Все ключевые показатели ежедневно отслеживаются, анализируются и все необходимые решения направленные на их улучшение принимаются.
? Отдел работает в четком операционном ритме ежедневных, еженедельных, ежемесячных и ежеквартальных встреч; У каждого члена команды есть количественные KPI
? Выстроена система регулярного планирования, бюджетирования и отчетности отдела: ежегодное, ежеквартальное, ежемесячное, еженедельное, ежедневное планирование отдела и каждого члена команды;
? Выстроена система развития сотрудников отдела (регулярные тренинги, книги), стать по совместительству фул тайм sales коуч, который отвечает за рост и развитие команды продажников.
? Уровень мотивации в команде на самом высоком уровне. Разработана система мотивации для отдела продаж, проводятся регулярные мотивационные мероприятия для отдела (лучший сейлз, лучший месяц, лучший день, самый большой объем продаж по определенному продукту) тимбилдинги и т.д
? Выстроена система рекрутинга и адаптации новых сотрудников отдела продаж (регулярные ассесменты, многоуровневая система отбора, на 80% автоматизированная система адаптации)
? Выстроена система регулярной обратной связи между отделом продаж и другими отделами компании (в особенности отдел маркетинга). Отдел продаж работает в плотной связке с отделом маркетинга. Проводятся ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные встречи представителей отделов.
Если, прочитав все это, у тебя разгорелся огонь, если ты готов двигаться с нами, тогда обязательно:
- отправляй нам свое резюме / оставляй заявку с темой: «Идеальный кандидат»
- краткое сопроводительное письмо на тему «Почему мы должны взять тебя в команду»
Мы изучим твое резюме и пригласим тебя на собеседование.
Место расположения офиса:
ул. Куркинское шоссе. БЦ «Аэросити»
P.S. Резюме принимаются до 10.02.2020
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель отдела продаж
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12210726 на должность Менеджер по сопровождению клиентов от компании ООО Универсал Клининг Сервис в городе (населенном пункте) Москва