от компании (организации): Группа Компаний «Аскона» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12243861 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12243861 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12243861 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель группы организационного развития
Обязанности работника на вакансии: Руководитель группы организационного развития
- Осуществление реализации проектов в области управления персоналом (HR проектов), направленных на: повышение эффективности реализации бизнес-процессов, оптимизацию численности, повышение HR-показателей.
- Осуществление разработки и реализации проектов по бизнес-трансформации основных и вспомогательных функций: проведение исследования; разработка предложений; оценка экономической эффективности; оценка рисков и методов их минимизации; внедрение изменений и управление изменениями.
- Осуществление разработки ключевых показателей эффективности по должностям (KPI's) для менеджеров высшего и среднего звена (top и upper- менеджеров)/ осуществление подготовки расчета по фактическому выполнению целей по каждой должности.
- Формирование методологии расчета численности персонала по всем направлениям численности. Выделение драйверов численности по подразделениям и оценка эффективности работы подразделений
- Организация формирования функциональных матриц подразделений, с указанием распределения функций и занятости по ним.
- Организация проведения нормирования численности операционного персонала.
- Участие в реализации проектов по автоматизации функций организационного развития.
- Осуществление анализа организационных изменений подразделений Компании: встреча с руководителем функционального подразделения, фиксирование позиции руководителя и проведение анализа по несоответствию/соответствию с позицией HR, обозначение рисков по изменениям.
- Формирование ресурсного плана по численности подразделений в рамках бюджетной компании, совместно с директорами по персоналу/ HR-bp подразделений и руководителями подразделений.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель группы организационного развития
- Опыт работы от 5 лет в сфере организационного развития;
- От 2-х лет в качестве руководителя проектов по организационному развитию;
- Знание методов описания бизнес-процессов;
- Знание методологии описания деятельности должностей/создания ДИ;
- Знание видов организационных структур (достоинства и недостатки);
- Знание критериев постановки эффективных целей;
- Отличное знание Excel;
- Знание MS Office, в т.ч. Visio;
- Хорошее знание основных процессов розницы;
- Знание основных KPI's розничных и/или производственных подразделений;
- Знание методов нормирования различных групп персонала.
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель группы организационного развития
Место работы: м. Курская, ул. Земляной Вал
- Готовность к командировкам в центральный офис (гор.Ковров, Владимирская область)
- Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, полный соц.пакет;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- График работы 5/2;
- Скидки на продукцию компании;
- Корпоративные привилегии (ежемесячная компенсация мобильной связи; премия за стаж работы, участие в программах развития, внешних и внутренних тренингах и др.).
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель группы организационного развития
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12243857 на должность Младший научный сотрудник от компании АО Щелково Агрохим в городе (населенном пункте) Щелково