от компании (организации): АО Компания ТрансТелеКом в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Учет заработной платы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12303384 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 21 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12303384 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12303384 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист Отдела мотивации, компенсации и льгот (C&B)
Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи.
Мы являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи. ТТК оказывает услуги частным лицам, государственным заказчикам и бизнес-клиентам на всей территории России.
Компания включает 8 макрорегиональных филиалов, корпоративный центр находится в г. Москва.
Штат компании: 5500+ человек.
Мы приглашаем присоединиться к команде отдела мотивации, компенсаций и льгот Главного специалиста по премированию.
Вашими задачами будут:
- Расчет ежемесячных и ежеквартальных премий в системе 1С.
- Подготовка приказов на премирование и материальную помощь.
- Помощь в разработке карт КПЭ руководителям подразделений, внесение изменений в карты, ознакомление работников.
- Ознакомление работников с ЛНА (внесенными изменениями в ЛНА), регламентирующими вопросы оплаты труда и премирования, ознакомление вновь принимаемых работников с системой мотивации и картами КПЭ по должностям.
- Участие в кросс-функциональный проектах Отдела мотивации, компенсации и льгот, в т.ч. в проекте перехода на новую версию 1С в 2020 г. (формирование функциональных требований к системе, тестирование настроек и доработок и т.д.)
Наши требования к кандидатам:
- Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B) не менее 2 лет в компаниях с численностью не менее 1000 человек.
- Навык работы с цифрами, большими массивами числовых данных, внимательность и аккуратность в расчетах;
- Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП/ЗИК;
- Знание Excel на экспертном уровне (формулы, функции, сводные);
- Умение систематизировать и структурировать информацию;
- Умение корректно обращаться с конфиденциальной информацией;
- Высокий уровень ответственности, техническая грамотность, широкий кругозор, устная и письменная грамотность.
Мы предлагаем следующие условия работы:
- Стабильную заработную плату;
- Участие в корпоративной программе премирования;
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
- Новый комфортный офис в 15 минутах на корпоративном шаттле от ст.м. Славянский бульвар;
- Корпоративные скидки на фитнес;
- Различные корпоративные мероприятия;
- Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45).
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист Отдела мотивации, компенсации и льгот (C&B)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12303380 на должность Account director от компании DIVERSITY в городе (населенном пункте) Москва