от компании (организации): АО МЕЖРЕГИОНТРУБОПРОВОДСТРОЙ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: от 120000 до 156000 руб.
Вакансия № 12328945 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 7 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12328945 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12328945 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела мотивации и корпоративной стандартизации
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела мотивации и корпоративной стандартизации
- анализ, регламентация, проектирование, оптимизация, автоматизация, внедрение и контроль процессов и административных регламентов организации;
- организация разработки нормативных документов (положения, регламенты, стандарты);
- формирование системы управления бизнес-процессами: определение принципов структурирования бизнес-процессов (границы, взаимосвязи, владельцы), планирование, контроль изменений бизнес-процессов. Создание каталога бизнес-процессов Общества;
- экспертиза предложений по изменению организационной структуры в части соответствия методологическим требованиям к распределению функционала по горизонтали и вертикали;
- участие в разработке Карт ключевых показателей эффективности в соответствии с функциональными обязанностями и бизнес-процессами Общества;
- организация работы по контролю за исполнением функциональных обязанностей работниками и бизнес-процессов, в т.ч. в системе 1С ERP;
- организация работы по оценке и аттестации персонала (ежемесячно, ежеквартально);
- внедрение процессного управления, проектного управления (описание процессов, разработка форм документов Проекта, синхронизация описания функционала с изменениями в процессах).
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела мотивации и корпоративной стандартизации
- высшее профессиональное образование (желательно экономическое), дополнительное образование в области процессного управления;
- релевантный опыт работы не менее 7 лет;
- опыт руководящей деятельности - не менее 3 лет;
- знание принципов и методов стратегического планирования, процессного управления, оценки персонала, разработки стандартов Общества, методов трансляции целей организации в показатели процессов, подготовку КПЭ. Умение анализировать взаимосвязи между процессами, систематизировать и обобщать информацию, проводить рабочие совещания, презентации. Умение производить расчет и оценку эффективности деятельности.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела мотивации и корпоративной стандартизации
- месторасположение офиса - м. Калужская;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- полис ДМС после трех месяцев работы в Компании.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела мотивации и корпоративной стандартизации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12328941 на должность Главный специалист отдела труда и заработной платы от компании ANCOR Industry в городе (населенном пункте) Москва