от компании (организации): ПАО ТрансКонтейнер в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12430628 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 3 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12430628 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12430628 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по организационному развитию
ТрансКонтейнер – это крупнейшая публичная логистическая компания, оператор контейнерных перевозок №1 в России.
Компания предлагает клиентам комплексные транспортно-логистические решения, которые позволяют доставить контейнерный груз в любой пункт назначения России, стран СНГ, Европы и Азии.
Для реализации таких решений компания использует собственные транспортные активы (фитинговые платформы, контейнеры, автомобили, погрузочную технику) и привлекает партнеров.
Компания располагает крупнейшим парком контейнеров и фитинговых платформ в России.
У Компании есть уникальный опыт эффективного управления этим парком на более чем 300 000 маршрутов в России и за рубежом
В компании работает больше 3500 человек
Задачи:
- Методологическая поддержка и администрирование существующей системы мотивации на основе KPI (включая поддержку разработки KPI, постановку целевых значений, оценку и подведение итогов);
- Разработка технических заданий для блока ИТ для автоматизации системы мотивации на основе KPI;
- Помощь и консультирование функциональных руководителей в вопросах подготовки предложений об изменении/разработки должностных инструкций, положений о структурных подразделениях;
- Анализ предложений функциональных руководителей по изменению организационной структуры, штатного расписания, систем премирования персонала, подготовка сопроводительных документов (расчетов, презентаций, проектов изменений локальных нормативных актов);
- Участие в анализе трудозатрат по структурным подразделениям/филиалам компании, планирование и реализация мероприятий по оптимизации численности
Ожидания от кандидатов:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области организационного развития;
- Навыки разработки организационно-распорядительных документов, должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
- Навыки ведения переговоров, деловой переписки;
- Навыки моделирования бизнес-процессов (желательно);
- Развитые организационные навыки, умение планировать, оптимизировать рабочий процесс и рационально подходить к работе, внимательность и усидчивость;
- Профессиональное владение Excel (сводные, ВПР, VBA, Pivot и т.д.)
Компания предлагает:
- Конкурентную полностью официальную заработную плату, уровень которой обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого дня работы;
- Компенсацию оплаты ж/д проезда к месту работы и к месту отдыха;
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- Современный комфортный офис в пяти минутах ходьбы от м. Маяковская (Оружейный переулок);
- Внутренние и внешние программы обучения;
- Бесплатный доступ к корпоративной библиотеке МИФ;
- График работы: с 09 до 18:00
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по организационному развитию
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12430624 на должность Менеджер по персоналу ИТ (C&B) от компании ПАО «МТС» в городе (населенном пункте) Москва