от компании (организации): ЕвразХолдинг в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12495672 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 10 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12495672 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12495672 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Ведущий менеджер по персоналу региональной службы
АО «ЕВРАЗ Металл Инпром», занимающееся розничной металлоторговлей, объявляет конкурс на вакансию Ведущего менеджера по персоналу региональной службы. Компания располагает сетью из 45 филиалов (3 дивизиона), действующих в регионах России и Казахстане. Компания входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России и СНГ. Клиентская база компании насчитывает свыше 10 000 предприятий и организаций практически всех отраслей экономики. Компания является крупнейшей металлосервисной компанией России по объему оказываемых услуг металлообработки.
Обязанности работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу региональной службы
-
Подбор персонала по заявкам руководителей для укомплектования штата Дирекции по управлению дивизионом и филиалов Общества, входящих в состав дивизиона, в порядке, утвержденном локальными нормативными актами Общества. Организация собеседований, участие и сопровождение процесса подбора на всех его этапах. Контроль сроков комплектации. Бюджетирование расходов на подбор персонала в дивизионе.
- Подготовка и участие в мероприятиях, направленных на построение и формирование бренда работодателя.
- Участие в согласовании служебных записок об изменении штатной численности и/или условий оплаты труда.
- Участие в реализации мероприятий в соответствии с социальной политикой Общества, обеспечение контроля реализации и подготовки отчетных документов.
- Участие в сопровождении и/или организации корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам
- При поступлении документов от сотрудников Общества по вопросам оказания материальной помощи в соответствии с социальной политикой Общества – прием документов, проверка, направление руководителю региональной службы Дирекции по персоналу.
- Совместно с руководителями структурных подразделений Общества подготовка предложений по направлению сотрудников дивизиона на обучение. Бюджетирование расходов на обучение сотрудников дивизиона.
- Организация и участие в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала.
- Осуществление взаимодействия по вопросам, входящим в компетенцию ведущего менеджера по персоналу, с работниками и руководителями структурных подразделений дивизиона.
- При необходимости привлечения работников дивизиона к дисциплинарной ответственности - анализ первичных документов, подготовка проектов приказов совместно с юридической службой, контроль ознакомление работников, обеспечение направления документов в отдел кадров для включения в личные дела, в Департамент экономики труда и в ООО «ЦСР (в случае уменьшения размера ежемесячной плановой премии).
- Контроль реализации на филиалах дивизиона и Управляемого предприятия результатов специальной оценки условий труда. Подготовка и согласование с руководителем региональной службы Дирекции по персоналу служебных записок об установлении доплат и/или дополнительных отпусков работникам по результатам аттестации и/или специальной оценки условий труда. Направление соответствующих служебных записок в Департамент экономики труда и в отдел кадров для оформления документов.
- Организация подписания кадровых документов в дирекции по управлению дивизионом. Обеспечение отправки подписанных кадровых документов в отдел кадров Дирекции по управлению персоналом.
- Организация и контроль ознакомления сотрудников дивизиона, с локальными нормативными актами Общества.
- Выполнение отдельных поручений директора по персоналу и руководителя региональной службы по вопросам, входящим в компетенцию ведущего менеджера по персоналу региональной службы.
Требования к работнику на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу региональной службы
-
Стаж работы не менее 3-х лет в должности менеджера по персоналу, руководителя кадровой службы, специалиста по кадрам на предприятиях с численностью от 150 человек
-
Стаж работы не менее 3-х лет в должности менеджера по персоналу, руководителя кадровой службы на предприятиях с численностью от 300 человек
-
Знание офисного ПО: стандартный набор пакета Windows, прикладные программы планирования задач
-
Информационные системы: 1C Зарплата и Управление персоналом 8.0; опыт работы с корпоративными программными продуктами
Условия труда для работника на вакансии: Ведущий менеджер по персоналу региональной службы
- Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере металлургического рынка
- Расширенный социальный пакет (ДМС, фитнес, дотации на питание)
- Корпоративный транспорт до места работы от м. Славянский бульвар (БЦ Западные Ворота)
Откликнуться на эту вакансию: Ведущий менеджер по персоналу региональной службы
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12495664 на должность Автор текстов по охране труда и экологии от компании Экостандарт в городе (населенном пункте) Москва