от компании (организации): Ростелеком Контакт-Центр в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: от 130000 руб.
Вакансия № 12630361 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 17 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12630361 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12630361 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления подбора персонала
Мы - часть огромной семьи "Ростелеком" - лидера телекоммуникационного рынка! Штат наших сотрудников более 6000 человек, наши площадки представлены в 20 крупнейших регионах страны. Ростелеком Контакт-центр - компания, которую любят!
Локация: г. Москва, ст. метро "Румянцево", БЦ "Комсити"
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления подбора персонала
- Поиск, подбор сотрудников АУП и Бэк офиса на 15-ти региональных площадках - контакт-центрах;
- Построение/Организация грамотного взаимодействия сотрудников отдела со всеми структурными подразделениями и региональными HRBP;
- Планирование активностей и ресурсов сотрудников с целью достижения согласованных операционных показатей работы площадок;
- Постоянный аудит деятельности сотрудников регионального подбора;
- Экспертная поддержка сотрудников в вопросах выбора инструментов привлечения сосикателей, согласование этих инструментов на уровне HQ, их внедрение и контроль их эффективности;
- Методическая поддержка сотрудников в вопросах выбора наилучших инструментов оценки соискателей, согласование этих инструментов на уровне HQ, их внедрение и контроль их эффективности;
- Предоставление своевременной и качественной отчётности;
- Бюджетирование затрат на рекламные активности;
- Выполнение заданий по подбору middle+ и top-уровня HQ (включая подбор IT-специалистов) - редко, но такие задания будут;
- Открытие новых площадок, 4-5 командировок в год;
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления подбора персонала
- Опыт аналогичной работы от 3ех лет;
- Опыт управления региональным подбором - будет являться вашим преимуществом;
- Опыт работы со сложными заказчиками;
- Обязателен опыт массового подбора персонала в регионах РФ;
- Экспертное знание современных и перспективных методов поиска и оценки персонала, а также методов хранения и обработки информации;
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления подбора персонала
- Высокий уровень оплаты труда (обсудим индивидуально с успешным соискателем);
- Полное соблюдение всех аспектов ТК РФ;
- Супер-компания, супер-команда и супер-офис;
- срочный трудовой договор, на время декрета основного сотрудника;
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления подбора персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12630358 на должность Администратор от компании ООО Акцент, Агентство Недвижимости в городе (населенном пункте) Чехов