от компании (организации): АО Центр программ лояльности в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12751617 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 21 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12751617 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12751617 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала
«Спасибо от Сбербанка»- крупнейшая банковская программа лояльности, созданная для клиентов ПАО Сбербанк.
Связующее звено между продуктами экосистемы. Накопленная экспертиза позволяет нам формировать лучший клиентский опыт взаимодействия с продуктами и сервисами. Широкий инструментарий уникальных решений для клиента помогает формировать эффективные бонусные и скидочные механики с продуктами банка и предложениями партнеров. Выступая экспертом в геймификации. Мы регулярно ставим рекорды, вовлекая новых клиентов и развивая потенциал текущих. Таким образом мы создаем атмосферу сотрудничества с Банком, экосистемой и партнерами, как более выгодную для клиентов, а также выстраиваем эмоциональную привязанность людей, формируя позитивное впечатление от бренда.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководители, product owner, team leader);
- Размещение вакансий на работных сайтах;
- Поиск персонала различного уровня и профиля (in-house): data scientist, разработка, IT, маркетинг, финансы, юристы и пр.;
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
- Оценка кандидатов на соответствие требованиям;
- Организация собеседований с заказчиком;
- Документационное сопровождение кандидатов на этапах согласования;
- Сопровождение кандидата в рамках всего процесса (поиск, отбор, собеседования, обратная связь, job offer, заявка на рабочее место, оформление);
- Сопровождение Новичка: контроль организации рабочего места, контроль постановки задач на ИС, мониторинг адаптации);
- Формирование кадрового резерва;
- Отчетность и аналитика подбора;
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала
- опыт работы в подборе (in-house, агенства);
- знание инструментов и источников подбора и уверенное их использование;
- минимальный технический бэкграунд;
- владение различными техниками интервью;
- навык закрытия вакансий в сжатые сроки;
- навык поиска дефицитных кандидатов;
- не менее 80% попадания в профиль кандидата;
- быстрая адаптация к новым процессам и системам;
- проактивная жизненная позиция;
- высокий уровень эмпатии;
- клиентоориентированная позиция;
Условия труда для работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Социальный пакет ДМС и НС;
- Офис: ст. метро Павелецкая, Пролетарская;
- Конкурентная заработная плата;
- Премия;
- Льготные условия для потребительского и ипотечного кредитования.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12751613 на должность Менеджер по продажам от компании ООО Замена в городе (населенном пункте) Москва