от компании (организации): Mental Growth в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Маркетинг, реклама, PR" → "Бренд-менеджмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 12861778 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 27 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 12861778 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 23 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 12861778 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR менеджер (IT, Стартап)
Привет!
Мы - Mental Growth - команда профессионалов-разработчиков мобильных приложений в области health/fitness/wellness/well-being.
Нашими продуктами ежедневно пользуется сотни тысяч людей по всему миру, и мы, как команда, наконец созрели до необходимости пригласить классного HR-менеджера, который будет помогать нам продолжать создавать крутые штуки и делать наши продукты еще более популярными!
Для нас управление персоналом это НЕ про административную и бумажную работу - мы ищем сильного профессионала с пониманием того, как устроена IT-индустрия, кто хочет прийти к нам, развивать нашу команду и развиваться вместе с ней и нашими продуктами.
В чем мы будем ждать твоей помощи:
-
Подбор персонала все позиции: Low, Middle, Top по направлениям IT, Product management, Мобильная разработка, Digital Marketing;
-
Создание и ведение базы кандидатов;
-
Онбординг и адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий для успешной интеграции новичков в команду;
-
Change Management - мы работаем в крайне изменчивой среде, поэтому для нас важно, чтобы идея гибкости, изменений и экспериментов внедрялись в культуру, мотивацию и процессы работы всей команды;
-
Развитие корпоративной культуры: для нас крайне приоритетно углубленное участие в развитии и мотивации сотрудников, чтобы те понимали свою роль и свой путь развития в компании;
-
Создание и развитие внутреннего и внешнего HR брендинга.
Что нужно знать о наших ценностях:
- Soft Skills > Hard Skills;
- Эффективность не должна мешать личной жизни равно как и наоборот - мы требуем многого, но и даем многое взамен;
- Сложно не равно невозможно;
- Каждый сотрудник должен четко понимать зачем он делает ту или иную задачу и примерно представлять как это может повлиять на компанию;
- Минимум зашорености - нам вообще все равно на пол, цвет кожи, национальность, ориентацию пока ты уважаешь свободу других людей;
- Офис - удобный способ эффективно работать вместе, но это не означает, что в нем нужно сидеть 24/7.
Что мы можем предложить тебе:
Для нас важная мотивация, а потому мы бы хотели убедиться, что ты немного потратил(а) свое время на изучение нашей вакансии. Пожалуйста, напиши о своей мотивации, а мы постараемся ответить тебе в течение суток и сориентируем по следующим шагам (их будет немного).
Откликнуться на эту вакансию: HR менеджер (IT, Стартап)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 12861777 на должность Специалист по учёту товарно-материальных ценностей/Кладовщик от компании Innovative People в городе (населенном пункте) Москва