от компании (организации): Петро-Хэхуа в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 92568 руб.
Вакансия № 13041847 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13041847 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13041847 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник отдела кадров (Комсомольск -на-Амуре)
Крупный производственный китайский холдинг набирает команду профессионалов на проект по реконструкции НПЗ на Дальнем Востоке.
Переезд в г. Комсомольск -на-Амуре:
Обязанности работника на вакансии: Начальник отдела кадров (Комсомольск -на-Амуре)
- Работа в строительной организации, руководство отделом кадров обособленного подразделения, все виды графиков работ, вахта, северные коэффициенты;
- Разрабатывает нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, приказы и пр.) по кадровой деятельности обособленного подразделения.
- Организует и контролирует работу по оформлению документов для въезда в РФ иностранных работников, для оформления разрешения на работу иностранным гражданам.
- Представляет интересы в государственных органах по вопросам трудовой миграции.
- Контролирует ведение кадрового делопроизводства в Обособленном подразделении. Проводит аудит документов не реже 1 раза в полгода и предоставляет отчет директору по персоналу.
- Организует работу по подбору персонала в соответствии с утвержденным регламентом Общества. Самостоятельно проводит собеседования кандидатов на руководящие должности. Отправляет отчет по подбору персонала еженедельно директору проекта и директору по персоналу.
- Контролирует процесс прохождения испытательного срока работниками, своевременно готовит пакет документов для принятия решения директором проекта. Доводит до сведения работников итоги прохождения испытательного срока.
- Принимает участие в организации обучения персонала, координирует работу по повышению квалификации работников.
- Доводит информацию по кадровым вопросам и кадровым решениям до всех работников.
- Осуществляет контроль над соблюдением трудовой дисциплины работниками Обособленного подразделения.
- Контролирует ведение и своевременную сдачу в бухгалтерию табеля учета рабочего времени работников.
- Организует разработку положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
- Своевременно готовит организационно - распорядительную документацию по персоналу.
- Собирает данные со структурных подразделений по результатам работы для расчета премии работникам, участвует в балансовой комиссии, сводит данные в единый документ и предоставляет на согласование директору по персоналу и директору проекта.
- Ведет штатное расписание Обособленного подразделения. Контролирует соблюдение внутренних НЛА по введению/выводу штатных единиц.
- Проводит мероприятия по оптимизации штата и ротации кадров в рамках Обособленного подразделения.
- Своевременно формирует и представляет отчетность в государственные органы.
- Готовит аналитические материалы и отчеты по запросу непосредственных руководителей.
- Ведет отчетность установленного образца.
- командировки в Хабаровск для оформления иностранцев.
Требования к работнику на вакансии: Начальник отдела кадров (Комсомольск -на-Амуре)
- Образование – высшее.
- Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет со штатом от 500 чел.
- Опыт работы с персоналом не менее 10 лет.
- Опыт работы по привлечению иностранной рабочей силы, включая визовых иностранцев (обязательно).
- Опыт работы в строительной или производственной компании
- Опыт работы по ведению всех участков официального кадрового учета
- Знание Российского трудового законодательства.
- Знание программы 1С: 8.3.
- Профессиональная активность, работа на результат.
Условия труда для работника на вакансии: Начальник отдела кадров (Комсомольск -на-Амуре)
- Кандидаты, готовые к релокации в Комсомольск- на - Амуре (затраты компенсируются).
- Срочный трудовой договор на период реализации проекта (2 года, далее до 5-7 лет).
- Оклад+премия (белая).
- Компенсация проживания и питание.
Откликнуться на эту вакансию: Начальник отдела кадров (Комсомольск -на-Амуре)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13041845 на должность Менеджер по персоналу от компании Mod's Hair (ООО Стильное место) в городе (населенном пункте) Москва