от компании (организации): Нек. орг. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД в городе (населённом пункте): Щербинка, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Развитие персонала"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13103308 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 30 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13103308 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13103308 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по оценке персонала
Обязанности работника на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
-
Разработка и внедрение инструментов оценки корпоративных компетенций.
-
Разработка и поддержание в актуальном состоянии методических материалов и нормативных документов по оценке персонала.
-
Разработка и актуализация образовательных программ, учебно-методических и информационных материалов по тематике оценки персонала.
-
Участие в оценочных мероприятиях в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр).
-
Проведение мониторинга и контроля надлежащего применения оценочных методик и качества проведения оценочных мероприятий (супервизии).
-
Подготовка и предоставление установленной отчетности по итогам оценочных мероприятий и супервизий.
-
Административно-организационная образовательных мероприятий, проводимых Центром.
-
Работа с базами данных по результатам оценки, в т. ч. подготовка аналитических отчетов, презентаций.
-
Проведение тренинговых программ по тематике оценки персонала.
-
Участие в проведении мероприятий информационно-развивающего характера (конференции, слеты, школы передового опыта и т.п.) по оценке персонала.
Требования к работнику на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
-
Высшее образование (психология, педагогика, социология).
-
Опыт работы в оценке персонала (ассессмент-центр) не менее 3-х лет в качестве эксперта-наблюдателя и в качестве ведущего, желательно в крупных компаниях.
-
Опыт ведения самостоятельных проектов по оценке персонала.
-
Опыт разработки и ведения тренингов, фасилитационных сессий.
-
Уверенное владение ПК (Word, Power Point, работа в Excel с формулами и таблицами, SPSS желательно).
-
Структурированное мышление.
-
Высокий уровень развития коммуникативных навыков, умение работать с возражениями.
-
Дисциплинированность, ответственность.
-
Высокая работоспособность.
-
Личностная зрелость, уравновешенность.
Условия труда для работника на вакансии: Главный специалист по оценке персонала
- Насыщенная и интересная работа в области оценки руководителей.
- Полный рабочий день (5/2 с 09.00 до 18.00).
- Стабильный доход.
- Социальная программа (ДМС, материальная помощь к отпуску, отпуск 31 календарный день).
- Внутреннее обучение.
- место работы г. Щербинка, в середине 2020 г. планируется переезд подразделения в район м. Римская.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по оценке персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13103289 на должность Менеджер по обучению и адаптации от компании ООО Globaldrive в городе (населенном пункте) Москва