от компании (организации): Unilever в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13107508 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 4 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13107508 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13107508 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Младший специалист по подбору персонала
Unilever находится в поисках младшего специалиста по привлечению талантов!
У тебя уже есть небольшой опыт в рекрутменте и огромное стремление приобрести новый опыт в различных проектах по привлечению талантов? Ты мечтаешь работать в международной компании и тебя увлекают сложные и творческие задачи - присоединяйтесь к нашей яркой команде talent management!
Обязанности работника на вакансии: Младший специалист по подбору персонала
- находить лучших кандидатов, отбирать и оценивать резюме, а также проводить первичные собеседования, помогать команде talent advisors и самостоятельно вести вакансии end-to-end;
- анализировать рынок, определять совместно с Talent advisor стратегию поиска, различные методы и источники поиска кандидатов;
- назначать встречи, вести отчетность, готовить офферы и др.;
- вести и пополнять внутреннюю базу кандидатов;
- участвовать в различных проектах (например, взаимодействие с вузами, автоматизация рекрутмента, участие в мероприятиях для студентов и др.)
Требования к работнику на вакансии: Младший специалист по подбору персонала
- высшее образование
- опыт работы в подборе персонала от года, опыт в рекрутинговом агентстве аналитиком или ресечером будет преимуществом;
- желательно опыт закрытия вакансий в сфере FMCG, supply chain как преимущество;
- знание разных источников поиска кандидатов;
- опыт ведения более 5ти вакансий разного уровня одновременно;
- английский язык upper-intermediate и выше;
- опытный пользователь MS Office, Internet;
- желание развиваться в области подбора и управления персоналом;
-
отличные коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, хорошо презентовать вакансию;
-
гибкое мышление, быстрая обучаемость, самоорганизация, ответственность за результат, вежливость и доброжелательность, инициативность;
-
способность быстро работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем: -
фиксированный оклад;
-
временный трудовой договор;
-
работу в дружной команде, в которой можно не только успешно проявить себя, но и перенимать опыт, учиться и развиваться;
-
гибкую онлайн платформу для обучения с контентом на разные темы;
-
сложные вакансии :)
-
офис в центре Москвы + возможность работать из дома.
Открой новые возможности вместе с нами!
Откликнуться на эту вакансию: Младший специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13107506 на должность Главный специалист - Аналитик от компании АО Банк ДОМ.РФ в городе (населенном пункте) Москва