от компании (организации): ЗАО Канонфарма продакшн в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13363978 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 8 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13363978 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13363978 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Директор по персоналу
Обязанности работника на вакансии: Директор по персоналу
- Координация работы Департамента персонала: отдел персонала, отдел кадров, менеджер по коммуникациям, секретариат, делопроизводитель. Территориально сотрудники организации присутствуют: Офис – Москва (Сокольники), завод – Щёлково, дистанционные сотрудники (регионы);
- Поддержка и развитие комплексной системы управления персоналом: разработка и внедрение соответствующих регламентов и процедур;
- Разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивации персонала, социальной политики, формирования корпоративной культуры;
- Определение потребности в персонале среднего и линейного уровня, квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора;
- Организация процесса адаптации нанимаемого персонала;
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI совместно с функциональными руководителями подразделений;
- Разработка, внедрение системы формирования и развития кадрового резерва;
- Организация разработки и внедрения процесса оценки и аттестации персонала (методики, инструменты, регламенты);
- Выполнение мероприятий по обеспечению юридической безопасности трудовых отношений, постановка и контроль КДП, сотрудничество со службой экономической безопасности в части проверки кандидатов;
- Участие в разработке корпоративной культуры и коммуникаций, поддержание профессионального имиджа Компании;
- Оптимизация затрат на персонал, бюджетирование, контроль;
- Формирование системы отчетности HR процессов, аналитика показателей.
Требования к работнику на вакансии: Директор по персоналу
- Высшее образование, доп. образование в сфере управления персоналом - желательно;
- Успешный опыт работы на руководящих позициях в HR подразделении не менее 5 лет;
- Опыт в производственных Компаниях является преимуществом;
- Опыт реализации проектов по внедрению корпоративной культуры, комплексной оценки персонала, разработки дерева целей компании и ключевых показателей эффективности, систем мотивации и т.п.;
- Опыт выстраивания эффективных взаимоотношений внутри коллектива;
- Опыт работы с дистанционными сотрудниками;
- Умение принимать решения и быть последовательным, отстаивать обоснованную позицию;
- Успешный опыт прохождения необходимых проверок (ГИТ, прокуратура);
- Опыт подбора (ТОПы, массовый подбор на новое производство), оптимизации персонала;
- Отличное знание процедур приёма и увольнения сотрудников.
- Деловой стиль;
Условия труда для работника на вакансии: Директор по персоналу
- Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
- Декретная ставка (планируемая дата выхода сотрудника – январь 2022 г.), перспектива перевода на другую позицию в компании при успешном сотрудничестве;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9-00 до 17-00;
- Испытательный срок – 6 месяцев;
- Территориально место работы находится: Офис м. Сокольники / Производство МО г. Щелково (2 дня: вторник, четверг)
Откликнуться на эту вакансию: Директор по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13363947 на должность Руководитель проекта Отдела по работе с проектами и заявками от компании Банк Открытие в городе (населенном пункте) Москва