от компании (организации): АО Атомэнергомаш в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Компенсации и льготы"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 13371313 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 24 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13371313 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13371313 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель направления в управление оплаты труда и социальных программ
Обязанности работника на вакансии: Руководитель направления в управление оплаты труда и социальных программ
-Проведение экспертной оценки проектов локальных нормативных актов организаций в контуре управления Общества (далее – ОКУ) и разработка локальных нормативных актов Общества в соответствии с требованиями Единой унифицированной системы оплаты труда Госкорпорации «Росатом» и ее организаций (далее – ЕУСОТ) и Трудового кодекса (далее - ТК РФ):
• формы и системы оплаты труда (постоянные и переменные элементы оплаты труда), материальная и нематериальная мотивация;
• система грейдов;
• матрицы оплаты труда;
• нормирование труда;
• расчет численности персонала.
-Осуществление контроля штатных расписаний ОКУ на соответствие положениям по оплате труда и организационным структурам.
-Проведение экспертной оценки проектов коллективных договоров ОКУ на соответствие требованиям ЕУСОТ и ТК РФ в части оплаты труда
-Экспертиза и формирование предложений по изменению организационных структур ОКУ в части уровней управления, численности функций, соответствия отраслевым нормативам.
-Разработка в соответствии с целями и стратегией Общества целевых программ и планов, предложений, направленных на совершенствование системы мотивации персонала, выявление резервов роста производительности труда.
-Анализ и разработка предложений по управлению численностью ОКУ. -Формирование пула дивизиональных практик управления численностью и внедрение лучших практик.
-Обеспечение единого подхода в реализации норм и требований ЕУСОТ в Обществе и в организациях в контуре управления Общества.
Проведение анализа представленной отчетности по учету персонала и фонду оплаты труда, внесение предложений по улучшению показателей организаций в контуре управления Общества.
-Экспертизу организационных структур. Внедрение и контроль исполнения единой политики мотивации персонала, управление совокупным вознаграждением, управление численностью.
-Проведение аудирующих проверок и методическое сопровождение ОКУ по направлениям управление совокупным вознаграждением и управление численностью
-Участие в бюджетировании и среднесрочном планировании по вопросам, связанным с формированием ФОТ, численностью персонала, и производительностью труда ОКУ.
Требования к работнику на вакансии: Руководитель направления в управление оплаты труда и социальных программ
- Опыт работы по данному направлению не менее 6 лет
- Знание норм трудового законодательства, экономику организации труда и заработной платы, порядок составления отчетности по кадрам, основы организации труда и управления, методы экономического анализа финансово -хозяйственной деятельности предприятия
- Коммуникабельность, способность к анализу больших массивов информации
Условия труда для работника на вакансии: Руководитель направления в управление оплаты труда и социальных программ
- Оформление по ТК РФ
- Достойный оклад+ годовой бонус
- ДМС
- м. Новокузнецкая
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель направления в управление оплаты труда и социальных программ
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13371310 на должность Менеджер по кадровому администрированию / C&B от компании goods в городе (населенном пункте) Москва