Организационная структура и обеспечением персоналом. Поиск, подбор, привлечение, адаптация. Стоимость персонала.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по персоналу
Анализ потребности учреждения в персонале, оптимизация организационной структуры,
подготовка кадрового плана.
Разработка и корректировка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций.
Выбор способов и методов привлечения персонала.
Проведение и организация собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности проверка информации о них.
Ведение системы трудовых контрактов.
Управление адаптацией вновь принятых сотрудников.
Управление бюджетом на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала