от компании (организации): ООО Интернет дентал компани в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Банки, инвестиции, лизинг" → "Руководство бухгалтерией"
с заработной платой: от 70000 руб.
Вакансия № 13660108 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 23 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 13660108 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 13660108 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный бухгалтер
Обязанности работника на вакансии: Главный бухгалтер
- Полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета (УСН, 6%).
- Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетов в ФСС, ПФР, ИФНС, и прочие гос. органы в соответствии с действующим законодательством РФ., в т.ч. посредством электронных каналов.
- Проверка правильности оформления всей первичной документации, поступившей от поставщиков и прочих контрагентов (договоры, накладные, акты выполненных работ, акты на оказанные услуги, счета-фактуры).
- Начисление заработной платы. Кадровое делопроизводство (штат до 20 сотрудников).
- Работа с клиент-банком
- Работа в системе 1С Предприятие 8.3
Требования к работнику на вакансии: Главный бухгалтер
- Профильное образование.
- Опыт работы в должности главного бухгалтера / заместителя главного бухгалтера от 6 лет.
- Опытный пользователь 1С Предприятие 8.3., 1С ЗУП 3.0., MS Excel
Условия труда для работника на вакансии: Главный бухгалтер
- Отдельный кабинет, новый быстрый компьютер.
- Оплаченный "Консультант Плюс", поддержка в вопросах профессионального развития и повышения квалификации.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, м. Марьина Роща / м. Новослободская.
- Оформление и соблюдение ТК РФ
Важно! Кандидат должен ответственно и внимательно относиться к своей работе. Быть всегда в курсе остатков ДС на счетах предприятия, помнить (или записывать) все платежи и начисления, следить за изменениями в законодательстве, самостоятельно принимать профессиональные решения и нести за них ответственность, быть пунктуальным.
Если бухгалтер получает задачу, он не должен рассказывать, почему что-то сделать нельзя. Вместо этого он должен предложить решение вопроса, а если не знает, то узнать и предложить. И мы в праве это требовать, учитывая, что вся наша работа ведется исключительно в рамках закона. И если мы поручаем, например, организовать выплату декретных для сотрудника, бухгалтер должен разобраться в вопросе и исполнить данное поручение. Любой отказ от выполнения задачи должен сопровождаться ссылкой на нормативный документ, на основании которого задачу выполнить нельзя.
Если такого документа бухгалтер предоставить не может, значит либо, он не очень хорошо знает вопрос и нужно его лучше изучить и найти такой документ, либо такого документа нет, вопрос решаем и его просто нужно решить.
Что для нас НЕ приемлемо:
- Много разговоров не по делу. Есть бухгалтеры, которые при обсуждении задач с генеральным директором вываливают на стол всё, что знают, рассказывают все тонкости, только им понятные, рассуждают, как лучше, не имея при этом объективного решения вопроса и отнимают время. Это вопрос деловой этики и уважения времени друг друга. Мы приемлем общение только по существу.
- Перенос ответственности №1. За фразу "ну вы же мне сами так сказали" - увольнение. Бухгалтер априори знает предметную область лучше генерального директора. Подход, когда бухгалтер спрашивает у генерального директора, как ему лучше что-то сделать на своем участке - не приемлем. Бухгалтер может перед принятием решения уведомить генерального директора о возможных вариантах решения вопроса, но не перенести на него ответственность.
- Перенос ответственности №2. Фраза "ну вы же мне не сказали" - запрещена. Разговор в русле: "Почему не сделана это работа?" - "Ну вы же мне не сказали ее сделать" - не приемлем. Бухгалтер сам должен знать, как должна выглядеть его работа качественно. Если бухгалтер относится к работе, по типу: "скажите мне, что сделать - я сделаю" - он нам не нужен. Это не самостоятельный сотрудник. Над ним надо всё время стоять и контролировать. Для нас это неприемлемо.
- Очевидные вещи: забывчивость, опоздания, невнимательность, путаница и т.д.
Вывод: всё вышесказанное, казалось бы, очевидные вещи, но тем не менее большая редкость. На самом деле мы даём практически полную свободу действий нашему бухгалтеру и не вмешиваемся в его работу. Поощряем профессиональное развитие и создаем комфортные условия для работы. Наша организация небольшая, поэтому все вопросы решаются оперативно. Главного бухгалтера слышим и все его предложения всегда принимаются во внимание. Если бухгалтер нуждается в современных инструментах, всё предоставляем: электронные сертификаты, электронные подписи, систему электронного документооборота, обслуживание и обновление ПО и т.д.
Если Вы осознанный и самостоятельный специалист, отвечающий нашим требованиям, то оставляйте свой отклик на данную вакансию или связывайтесь напрямую по оставленным контактам.
Кандидаты с сопроводительными письмами будут рассмотрены в первую очередь.
Благодарим за внимание и рассчитываем на долгое и плодотворное сотрудничество.
Откликнуться на эту вакансию: Главный бухгалтер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 13660098 на должность Ведущий инженер сети передачи данных от компании ПАО МегаФон, Инженерные в городе (населенном пункте) Москва