от компании (организации): Технодинамика в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы" → "Планово-экономическое управление"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14107525 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 31 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14107525 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14107525 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Главный специалист по оплате труда и мотивации
Обязанности:
- Сопровождение процесса постановки, мониторинга и оценки ключевых показателей эффективности (КПЭ) руководителей Общества, руководителей организаций Холдинговой компании.
- Расчет, подготовка обоснований и предложений в части расчета фиксированного и переменного вознаграждений руководителей Общества и руководителей Холдинговой компании (в т. ч. расчет и обоснование установления оклада и вознаграждения за выполнение КПЭ по итогам года).
- Участие в разработке локально-нормативной документации, регламентирующей вопросы оплаты труда, в том числе участие в разработке и внесении изменений в положения по оплате труда и мотивации работников Общества и руководителей организаций Холдинговой компании.
- Сопровождение процесса разработки систем мотивации в организациях Холдинговой компании.
- Управление бюджетом расходов на оплату труда в Обществе, контроль расходов на персонал в организациях Холдинговой компании.
- Подготовка аналитических, отчетных, обосновывающих и презентационных материалов для органов управления Общества и единоличных исполнительных органов организаций Холдинговой компании в части оплаты труда и мотивации руководителей Общества и руководителей организаций Холдинговой компании.
- Взаимодействие со структурными подразделениями Общества, организациями Холдинговой компании, а также вышестоящими инстанциями в части оплаты труда и мотивации руководителей Общества и руководителей организаций Холдинговой компании.
- Выполнение иных поручений руководства в рамках компетенций.
Требования:
- Высшее экономическое образование.
- Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет (желательно в холдинговых структурах).
- Знания в области трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, компенсаций и льгот.
- Желателен опыт самостоятельного построения систем вознаграждения и написания нормативных документов.
- Знание принципов бюджетирования, финансового анализа, желательно бухгалтерского учета и управленческого учета.
- Опыт работы с базами данных, большим объемом информации.
- Опыт подготовки презентационных материалов, ведения деловой переписки.
- Уверенный пользователь ПК, знание MS Word, MS Power Point, знание MS Excel на высоком уровне (сложные формы, сводные таблицы, желательно макросы), 1С8, 1С:ЗУП, 1С: Документооборот.
- Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
При собеседовании проводится обязательное тестирование кандидата.
Откликнуться на эту вакансию: Главный специалист по оплате труда и мотивации
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14107520 на должность Тьютор от компании AWATERA в городе (населенном пункте) Москва