от компании (организации): Tele2 в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Информационные технологии, интернет, телеком" → "Системы управления предприятием (ERP)"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14146734 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 23 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14146734 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 25 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14146734 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Системный аналитик HR
Что мы предлагаем:
- У нас ты сможешь развиваться в области системного анализа ПО HR, влиять на бизнес процессы и участвовать во внедрении новых
- Работать с командой амбициозных людей, увлеченных своим делом и проектом
- Анализировать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
- Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
- Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)
Обязанности работника на вакансии: Системный аналитик HR
- Оптимизировать и переносить идеи в HR системы
- Анализировать процессы и системы и находить оптимальный вариант
- Взаимодействовать с внутренними заказчиками и помогать им решать поставленные цели
- Составлять требования, учитывая все пожелания
- Ставить задачи разработчикам
- Ставить задачи инженерам на реализацию тестовых сценариев
Требования к работнику на вакансии: Системный аналитик HR
- Знание кадровых систем (БОСС-Кадровик), понимание HR процессов
- Умение собирать, анализировать и согласовывать бизнес-требования
- Уметь помогать заказчикам искать оптимальные пути решения задач
- Умение составлять функциональные-бизнес требования, спецификации, прототипы, ТЗ, инструкции (user story, acceptance criteria, use case, системный анализ, интеграционный анализ)
- Умение работать с backlog-ом задач, выполнять их верхнеуровневую оценку
- Умение проектировать системы совместно с архитектором
- Консультировать разработчиков, тестировщиков, технических писателей в процессе реализации ПО, решение оперативных задач
- Тонкое понимание человеческой натуры и умение находить общий язык с любым человеком
- Широкий технический кругозор
- Умение делать сложное простым и кратким, вкладывая емкие смыслы в описания
- Умение не бояться объемных задач и задач которых раньше никто не делал
- Готовность работать в команде с разработчиками – как посредник между Заказчиком и разработчиками как внешними так у внутренними
- Ответственность за конечный результат и ориентация на бизнес
- Феерическое владение Confluence, Excel, Word, PowerPoint, Visio.
- Активность и самомотивация
Не обязательно, но будет очень здорово, если ты:
- Есть опыт программирования, опыт в технической поддержке кадровых систем. Знаешь профильные нотации BPMN, IDEF, UML, SQL. Знаешь SharePoint, SAP, IBM FileNet.
Условия труда для работника на вакансии: Системный аналитик HR
Откликнуться на эту вакансию: Системный аналитик HR
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14146726 на должность Руководитель проекта S/4 Hana от компании Selecty в городе (населенном пункте) Москва