от компании (организации): Star-staff в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 70000 до 150000 руб.
Вакансия № 14147845 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14147845 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Четверг, 14 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14147845 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
частичная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: IT рекрутер
Привет, меня зовут Женя, я ищу самостоятельного ИТ рекрутера в удаленную команду.
Коротко:
- Нужен рекрутер, который минимум последние 2 года подбирал ИТ спецов
- Предлагаем частичную или полную занятость по закрытию ИТ вакансий наших клиентов за хороший гонорар (40-150к за закрытую вакансию в зависимости от сложности)
Чуть подробнее:
Я отвечаю за полностью удаленное агентство ITHR бизнес партнеров для клиентов. Это не просто работа на дядю, это решение реальных проблем крутых компаний за хорошие деньги. Каждого рекрутера я рассматриваю как будущего партнера, которому можно полностью передать клиента на ведение, помочь ему собрать команду ресечеров, стать крутым ИТ рекрутером или HRBP внутри ИТ компании клиента.
Клиентов и вакансий становится больше возможностей наших рекрутеров, поэтому ищем усиление. Сейчас наиболее интересны кандидаты, которые имеют хороший опыт в подборе, кому интересно вести заказчиков и собирать свою команду рекрутеров.
Я не могу обещать, что с первого дня мы отдадим клиентов на ведение или начнем вместе с тобой нанимать команду. У нас есть внутренняя система грейдов, которую обсуждаем с тобой и на основе нее принимаем решение, что пора.
Что предлагаем со своей стороны:
- Всегда платим за выход кандидата (страхуем риски за свой счет, работаем по договору с проверенными заказчиками);
- опытный наставник, доступный в течение дня по любым вопросам;
- научим ИТ и эффективной работе с кандидатами и заказчиками;
- возможность работать из любого места, без привязки к строгому графику;
- высокий гонорар за закрытие вакансий;
- доступы к ресурсам при необходимости.
Что жду от рекрутера:
- Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от 2 лет в качестве рекрутера или IT HR с уклоном в рекрутмент, в идеале в агентстве или на фрилансе (это должен быть последний актуальный опыт);
- Базовое понимание ИТ (вы хотя бы примерно в курсе, зачем нужны технологии из резюме кандидатов, с которыми вы общаетесь);
- Соблюдение технологических процессов (сроки предоставления кандидатов, ведение ATS, недельные спринты и пр.);
- Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям;
- Ориентация на результат. Мы считаем эффективность работы каждого рекрутера и думаем и помогаем улучшить продуктивность. Для нас важно сделать достаточно хорошо в адекватные сроки.
Список получился внушительный, он выстрадан за 6 лет найма рекрутеров в команду. Это то, что нужно рекрутеру, чтобы мы могли вывести его достаточно быстро на хороший финансовый результат. Не факт, что вы умете все в этом списке, однако по каждому направлению у вас что-то должно быть.
Если тебе интересно развиваться профессионально, хорошо зарабатывать на удаленке, у тебя есть амбиции быть крутым ИТ рекрутером, тимлидом или руководителем дочернего бизнеса, то предлагаю пообщаться подробно.
Условия труда для работника на вакансии: IT рекрутер
- Столько вакансий, сколько сможешь качественно вести.
- 40-120к за стандартные вакансии (например, 30к ручник QA, 50k php dev, 90k senior JS, 120k DevOps, 140k Scala dev. За тимлидов, СТО и прочих приятных граждан сумма больше. Гонорар фиксирован на старте, ты точно знаешь, сколько заработаешь);
- Необходимые инструменты по договоренности.
- Гибкий график, удаленная работа.
Если у тебя остались вопросы или хочешь что-то уточнить, мне всегда можно позвонить по телефону или написать в telegram
Сопроводительное письмо по существу будет очень приятным бонусом к отклику.
Откликнуться на эту вакансию: IT рекрутер
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14147840 на должность Директор по развитию и маркетингу от компании ИП Лобанов Никита Сергеевич в городе (населенном пункте) Москва