Обязанности:
Мониторинг изменений трудового законодательства.
Ведение КДП в ГК в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, График отпусков, отпуска, графики работ и пр.), периодическое участие в проведении внутренних кадровых аудитов, реализация и контроль изменений.
Охрана труда.
Кадровое администрирование в 1С (8.3.): 1С ЗиУП;
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках;
Операционная работа 2 ЮЛ, общая численность 150 сотрудников;
Консультирование работников по вопросам кадрового администрирования;
Подготовка отчетов (прием, увольнение, текучесть кадров);
Подготовка, предоставление и сдача отчетности в государственные органы в установленные сроки.