от компании (организации): АНО Центр развития Среда возможностей в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: от 80000 до 120000 руб.
Вакансия № 14583092 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14583092 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14583092 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Начальник Управления кадровой политики и внешних коммуникаций
Руководство и координация работы Управления кадровой политики и внешних коммуникаций (отдела кадров, отдела пресс-службы, организационного отдела, отдела информационного сопровождения):
- реализация кадровой политики Комплекса
- формирование организационной структуры и штатного расписания
- координация работы по обучению работников Учреждения (планирование, заключение договоров)
- подбор кандидатов для закрытия вакансий, проведение собеседований, проверка кандидатов на соответствие внутренней политике организации (Контур.Фокус)
- работа с договором ДМС (от написания ТЗ до полной реализации и закрытия договора)
- координация работы в области антикоррупционной политики (участие в разработке ЛНА, внеплановые проверки)
- координация работы в области ГО и ЧС (участие в разработке ЛНА, внеплановые проверки)
- координация работы в области охраны труда
- участие в разработке ЛНА Учреждения
- организация практики для студентов профильных учреждений ВПО и СПО
- участие в развитии политики в области качества (СМК)
- участие в организации проведения съездов и семинаров Профессиональных сообществ
- взаимодействие с органами статистики, квотирования, ПФР, Военкоматом, МЧС
- организация корпоративной культуры учреждения, в т.ч. наполнение корпоративных порталов Комплекса и учреждения
- работа с правоохранительными органами
- прохождение проверок
- организация и запуск Call-центра учреждения (отдел информационного сопровождения)
- организация работы по обеспечению пропускного режима (СКУД, удостоверения)
- информационное взаимодействие со СМИ, соцсети
- формирование положительного имиджа организации, контроль жалоб на действия работников МосгорБТИ
- организация рекламных кампаний
- обеспечение работников и контрагентов сувенирной продукцией
- поддержание эффективной коммуникации внутри организации
Требования к работнику на вакансии: Начальник Управления кадровой политики и внешних коммуникаций
- не менее 5 лет на руководящей позиции в организации со штатом от 500 человек
- знание трудового законодательства
- знание законодательства о области охраны труда
- знание законодательства в области противодействия коррупции (желательно)
- знание законодательства в области ГО и ЧС (желательно)
Условия труда для работника на вакансии: Начальник Управления кадровой политики и внешних коммуникаций
- оформление по ТК РФ
- по истечению одного года работы в учреждении сотрудник имеет право на оформление добровольного медицинского страхования за счет учреждения
- Оклад + годова/квартальная премия
- Офис по адресу: Малый Гнездниковский пер., 9, строение 7
Откликнуться на эту вакансию: Начальник Управления кадровой политики и внешних коммуникаций
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14583090 на должность Специалист по кадровому делопроизводству от компании GDC, ГК в городе (населенном пункте) Москва