от компании (организации): ООО New.HR в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Начальный уровень, мало опыта"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 14604123 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 12 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14604123 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14604123 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
не требуется
Тип занятости:
стажировка
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Стажер (ИТ-рекрутер)
Стажер на вырост до ИТ-рекрутера
Мы в New.HR ищем начинающих рекрутеров, чтобы сделать из них монстров ИТ-рекрутинга.
Мы искренне считаем, что рекрутеру лучше всего начинать свою карьеру в агентстве. Именно здесь, у нас, есть возможность:
- отлично изучить рынок,
- узнать, как все устроено в разных компаниях,
- попробовать самые разные вещи и определиться в своей специализации,
- научиться хорошо и системно искать ИТ-экспертов, работать с их мотивацией и успешно трудоустраивать
- заработать, в конце концов!
***
Почему стоит работать у нас, в New.HR?
Мы считаем, что хорошо делать свою работу можно только, если ты разбираешься в предметной области. Поэтому, у нас очень узкий профиль.
Мы работаем с ИТ и Интернет-компаниями.
Наша специализация:
- Development
- Product & Project managers
- Analysts & Data Scientists
- Performance marketing
- Product Designers
Мы работаем с кандидатами от уровня middle+ и вплоть до Chief/Director.
Еще мы делаем исследования рынка и экспертные статьи: //repository.newhr.ru
Ведем подкаст про карьеры: //podcast.new.hr
Ведем 25 каналов с вакансиями, с общей аудиторией 65К+ человек: //new.hr/ab1h
Делаем сервис анонимного поиска работы //geekjob.ru
***
Наш выбор - работать на самом сложном рынке, где кандидаты не ищут работу в принципе, работа ищет их сама. Поэтому, мы не занимаемся рекрутингом, мы хантим.
Для того, чтобы успешно хантить, рекрутер должен уметь и знать очень многое.
Каждый рекрутер в нашей команде имеет одну или несколько узких специализаций. Хорошо разбирается в текущих реалиях рынка. Умеет прорабатывать рабочие стратегии, как наилучшим способом решить задачу заказчика. Умеет находить тех кандидатов, которые не хотят, чтобы их нашли. Ну и, конечно, навык коммуникации как с кандидатами, так и с заказчиками, за время работы в агентстве прокачивается донельзя.
***
Чтобы работать у нас, нужно:
- быть готовым постоянно учиться
- обладать развитыми навыками самоменеджмента (мы работаем удаленно)
- регулярно задавать себе вопрос "зачем я это делаю и чего хочу этим добиться"
- понимать, что работа рекрутера, это не только общение с людьми, а много аналитики и рутины
- высокий уровень стрессоустойчивости - тоже очень важный критерий успешного рекрутера
- очень желателен английский на уровне: пишу и разговариваю. У нас есть англоговорящие клиенты.
***
Коротко про наши условия:
- процент от закрытых вакансий (мы платим вплоть до 35% от итогового гонорара агентства)
- удаленная работа
***
Если вы хотите работать у нас, напишите в сопроводительном письме:
- почему вы хотите работать ИТ-рекрутером
- расскажите, что знаете о профессии, где учились, что пробовали, что читаете на тему
Откликнуться на эту вакансию: Стажер (ИТ-рекрутер)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14604120 на должность Ассистент менеджера по подбору персонала/ Ресечер (Массовый подбор) от компании SUNLIGHT в городе (населенном пункте) Москва