Кадровое делопроизводство, документооборот, хранения документов (архивное дело);
Ведение кадрового делопроизводства, оформление приема, перевода, увольнения (10 компаний, численность до 300 чел.) ;
Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений;
Оформление отпусков, графики отпусков, уведомления по отпускам;
Ведение документации по всем видам отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек;
Учет бланков трудовых книжек;
Ведение журналов регистрации по кадровым документам;
Оформление листков нетрудоспособности;
Ведение штатного расписания, внесение изменений;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала;
Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки);
Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности;
Заполнение личных карточек Т-2;
Подсчет трудового стажа сотрудника;
Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства;
Участие в разработке и составлении должностных инструкций;
Оформление и прием на работу иностранных граждан, работа с УФМС;
Контроль за соответствием миграционных разрешений, патентов действующему законодательству.
Подбор персонала на вакантные позиции в моменты отсутствия сотрудника по подбору персонала.