от компании (организации): ООО КДК Фиора в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Учет кадров"
с заработной платой: до 80000 руб.
Вакансия № 14880580 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 2 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 14880580 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 15 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 14880580 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: HR-менеджер с функциями директора по персоналу
КДК Фиора – это команда с 7-летним опытом экспорта лекарств в страны Ближнего и Дальнего Зарубежья.
В связи с ростом компании мы ищем профессионала в нашу команду, который возьмет на себя функции построения и регламентации бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях. Работа в единственном лице.
Что Вы получите:
- График 5/2 с 9:00 до 17:30;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании;
- Бесплатные обеды после 6 месяцев работы;
- Стабильный заработок в условиях сложной экономической ситуации;
- Место работы: офис м. Селигерская + 10 минут транспортом;
- Подчинение владельцу компании;
- Перспективы карьерного роста и развития.
Требования к вакансии:
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
- опыт работы в подборе линейного персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;
- высшее образование;
- ключевые необходимые качества: ориентация на результат, проактивность, системное мышление, многозадачность.
- знание офисных программ, 1С: ЗУП 8.2;
Ключевые задачи:
Построение и регламентация бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, системы материальной мотивации и корпоративная культура:
- подбор персонала;
- анализ потребности компании в новых сотрудниках;
- разработка системы адаптации новых сотрудников.
- построение системы обучения, оценки и развития персонала на всех уровнях;
- формирование кадрового резерва;
- разработка и проведение аттестации сотрудников.
- разработка и внедрение мотивационных схем (в том числе и на основе KPI), реализация методов нематериальной мотивациями персонала;
- формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
- контроль и повышение Трудовой дисциплины;
- ведение кадрового делопроизводства (до 30 человек) - прием, увольнение, перемещение, отпуска, командировки, ведение личных дел, ведение и хранение трудовых книжек;
- составление трудовых договоров, должностных инструкций, положений по заработной плате и иных внутренних и нормативных документов по кадровому делопроизводству;
- воинский учет
- миграционный учет (редко)
- проведение СОУТ.
Откликнуться на эту вакансию: HR-менеджер с функциями директора по персоналу
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 14880571 на должность Курьер выходного дня от компании ООО ЦентрПроф в городе (населенном пункте) Москва