от компании (организации): ООО Mars (CHOCOLATE, PETCARE, FOOD) в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15125088 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 1 октября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15125088 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Среда, 13 ноября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15125088 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по поиску персонала
Вы будете:
- Разрабатывать стратегию поиска кандидатов на открытые позиции (функции: sales и marketing) уровня middle и high, включая следующие тематики:
- определение наиболее эффективных каналов привлечения кандидатов;
- развитие существующих и тестирование новых инструментов оценки компетенций соискателей;
- способы оптимизации затрат на привлечение и подбор персонала;
- постоянные улучшения процесса рекрутмента с целью снижения срока подбора и предоставления позитивного опыта участия в процессе для кандидатов и нанимающих руководителей.
- Вести прямой поиск кандидатов, использовать возможности сети рекомендаций, тематические форумы, социальные сети и любые другие возможные ресурсы для наиболее быстрого и эффективного поиска кандидатов.
- Проводить предварительную оценку кандидатов на вакансии. Рекомендовать партнерам по поиску и подбору персонала кандидатов, соответствующих необходимому калибру, в согласованные сроки.
- Регулярно (не реже одного раза в неделю) информировать партнеров по поиску и подбору персонала о статусе процесса поиска по вверенным вакансиям и предоставлять релевантную информацию о ситуации на рынке труда. Готовить аналитику и информацию о ситуации для нанимающего руководителя.
- Поддерживать контакт с кандидатами, проходящими этапы отбора в компанию, своевременно предоставляя обратную связь и релевантную информацию.
- Обеспечивать своевременное и аккуратное заполнение баз данных компании, предоставлять ежемесячные и ежеквартальные формы отчетности согласно установленным в компании форматам, вести учет показателей деятельности.
- Создавать внешний кадровый резерв кандидатов на неоткрытые роли, поддерживать связь с кандидатами, а также бизнес-заказчиками.
- Участвовать во внутренних проектах команды по поиску персонала.
Мы ожидаем:
-
Высшее оконченное образование.
-
Опыт работы в области рекрутмента не менее 6 месяцев.
-
Знание английского языка на уровне выше среднего (upper-intermediate).
-
Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).
Мы предлагаем:
-
Конкурентная зарплата, система бонусов.
-
ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня.
-
Корпоративная пенсионная программа.
-
Компенсация питания.
-
Оплата мобильной связи.
-
Гибкий рабочий график.
-
Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет.
-
Насыщенная образовательная программа, которую вы формируете вы.
-
Pet-friendly офис.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по поиску персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15125084 на должность Специалист по подбору персонала от компании Почта Банк в городе (населенном пункте) Москва