от компании (организации): Нью Бизнес Текнолоджис в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 80000 до 90000 руб.
Вакансия № 15126017 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 28 июля 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15126017 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15126017 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
В крупный торгово-производственный холдинг по производству безалкогольных и слабоалкогольных напитков требуется Senior recruiter
Компания существует на рынке более 20 лет, имеет 4 производственные площадки (Россия, Азербайджан, Казахстан и Италия). На данный момент наша продукция поставляется в 28 стран (СНГ, Европа, Азия), география поставок постоянно расширяется. Наиболее известные напитки выпускаемые компанией: "Лаймон фреш", холодный чай "Гринайс", энергетические безалкогольные напитки "Ягуар" и "Genesis" выпускаемые по лицензии компании "GreenMe" (Швейцария), а так же слабоалкогольные напитки "Ягуар", "Черный русский" и др.
Обязанности работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
1. Полный цикл подбора персонала по Группе компаний:
- От исследования потребностей заказчика и составления профиля должности до закрытия проекта и сопровождения кандидата на испытательном сроке;
- самостоятельный активный поиск резюме кандидатов в различных источниках;
- проведение предварительных собеседований по телефону и личных интервью;
- ведение базы кандидатов;
- мониторинг рынка труда;
- еженедельная, ежемесячная отчетность (в т.ч. метрики рекрутинга).
2. Участие в hr-проектах компании (адаптация, оценка, развитие, мотивация)
Требования к работнику на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- опыт подбора от 3 лет в сфере FMCG;
- опыт работы в КА будет преимуществом;
- опыт ведения более 10 вакансий одновременно;
- опыт подбора и отбора всех категорий персонала: специалисты sales, узкий профиль, middle и Top менеджеры - обязательно;
- Знание основ сорсинга: X-ray, Boolean Search;
- знание методик оценки кандидатов;
- грамотная устная и письменная речь;
- активная жизненная позиция, умение найти общий язык с заказчиком, нацеленность на результат при любых обстоятельствах;
- развитый навык консультирования Заказчика
- желание развиваться в сфере HR и заниматься другими направлениями в данной сфере.
Условия труда для работника на вакансии: Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Мы соблюдаем нормы ТК РФ, полный соц. пакет;
- Привлекательный уровень заработной платы и прозрачная мотивационная схема;
- уютное рабочее место в офисах м.Таганская, м. Алтуфьево;
- возможна частично дистанционная работа;
- корпоративная мобильная связь;
- карьерный, профессиональный рост и развитие;
- в перспективе руководство организацией процесса найма холдинга;
- График работы 5/2, выходные - суббота, воскресенье.
Откликнуться на эту вакансию: Менеджер по подбору и адаптации персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15126016 на должность Эксперт ТОиР от компании Норникель в городе (населенном пункте) Москва