от компании (организации): ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий ДЗМ» в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15126035 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15126035 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15126035 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Специалист по подбору персонала
НПКЦ диагностики и телемедицины («Радиология Москвы»), – государственная компания с более чем 20-летним опытом работы в здравоохранении.
Наш Центр - ведущая экспертная организация по развитию и повышению эффективности службы лучевой и инструментальной диагностики в России.
Полное название организации – ГБУЗ «Научно-практический клинический центр диагностики и телемедицинских технологий Департамента здравоохранения города Москвы» (ГБУЗ «НПКЦ ДиТ ДЗМ»).
Благодаря компетентности и слаженной работе нашей команды активно развиваются проекты в области искусственного интеллекта в медицине, скрининги рака молочной железы и рака легкого, телемедицинские технологии, проводится аудит их качества.
Усилиями Центра все большую роль в национальной системе здравоохранения играет уровень медицинского менеджмента, внедрение лучших практик в управление качеством медицинских услуг, рост уровня компетентности врачей в диагностике и рентгенолаборантов.
Эти и многие другие направления мы успешно развиваем в Москве и по всей России, а по ряду из них уже выходим на международный уровень.
Наш приоритет - формирование сообщества профессиональных лидеров в медицине и науке.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать диагностику нового поколения.
Обязанности работника на вакансии: Специалист по подбору персонала
В области подбора:
- Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (только НЕ массовый подбор, сложные и интересные вакансии);
- Поиск и подбор персонала по резюме, размещенным в интернете, в средствах массовой информации, в других источниках;
- Проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Участие в смежных проектах HR и других подразделений.
В области аналитики:
- Глубокий анализ огромного количества информации по рынку труда, бэкграунда кандидатов, умение найти необходимые данные;
- Креативный подход к постоянному расширению карты поиска кандидатов, поиск новых источников и работа с ними;
- Мониторинг и анализ рынка труда.
Требования к работнику на вакансии: Специалист по подбору персонала
- Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;
- Опыт закрытия сложных и редких вакансий (IT специалисты, научные сотрудники);
- Развитые навыки поиска информации о кандидатах: работные сайты, LinkedIn, AmazingHiring, boolean-запросы;
- Опыт продажи вакансии, учитывая мотивацию кандидата;
- Творческий, креативный подход к решению задач;
- Желание получать новые знания, навыки и оттачивать старые;
- Умение выходить за рамки ограничений, любопытство, настойчивость, хорошая организованность и любовь к людям
- Хорошее владение русским языком
Мы ценим:
- Стремление достигать результата;
- Желание постоянно развиваться;
- Готовность к динамичным изменениям;
- Искренность и открытость;
- Готовность к высокой нагрузке стартапов;
- Умение работать в команде;
- Навыки самоорганизации.
Мы предлагаем:
- Участие в амбициозных проектах в масштабах отрасли и страны;
- Сопричастность к решению «сверхзадач» в системе здравоохранения;
- Наставничество и поддержка в развитии на международном уровне;
- Возможность развиваться опережающими темпами, участвуя в программах обучения;
- Высокий «белый» доход;
- Стать частью яркой профессиональной команды.
Откликнуться на эту вакансию: Специалист по подбору персонала
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15126031 на должность Администратор салона от компании ЦЕНТРСВЕТ в городе (населенном пункте) Москва