от компании (организации): ООО СДЭК-РАЗВИТИЕ в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Административный персонал" → "Сотрудник call-центра"
с заработной платой: от 50000 до 250000 руб.
Вакансия № 15144433 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 3 сентября 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15144433 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 21 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15144433 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
1–3 года
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель call-центра (удаленно)
СДЭК - современная логистическая компания, являющаяся лидером в сфере доставки документов и грузов по всему миру, приглашает на работу менеджеров call-центра.
Мы ищем партнера, способного создать и эффективно управлять удаленным колл-центром. Если вы энергичны, амбициозны, позитивно настроены, желаете зарабатывать - значит, мы ждем именно вас!
Вы будете нашим ключом к развитию и именно от вас будет зависеть насколько быстро будет развиваться наше подразделение!
Что мы ждем:
- Вы умеете создавать отделы, способные обеспечить постоянный приток целевых лидов;
- Вы имеете или можете в течение 1 недели собрать свою команду операторов;
- Вы обладаете грамотной устной и письменной речью;
- Вы высокоорганизованный человек;
- Вы с легкостью работаете с компьютером, интернетом и Google Docs в частности;
- И самое главное – вы хотите зарабатывать!
Главная задача:
Вашей задачей будет выполнить ряд простых действий:
- Собрать команду;
- Найти базу потенциальных клиентов;
- Сподвигнуть свою команду прозвонить базу и отыскать лиды, соответствующие четким критериям;
- Передать лиды в штатный отдел СДЭК.
Мы будем взаимодействовать непосредственно только с вами. Внутренние процессы вашего отдела определяете вы сами. Нам важны только цифры и итоговые показатели.
Мы предлагаем:
- Работу на условиях партнерского соглашения;
- Выплату вознаграждения вовремя и без задержек;
- Свободный график работы. Важно лишь итоговое количество переданных лидов на постоянной основе;
- Возможность в перспективе стать руководителем штатного полноценного удаленного отдела нашей компании;
- Обучение, а также проверенные на практике скрипты и регламенты работы;
- Помощь в любых рабочих вопросах.
Формат выплаты вознаграждения:
- 250 рублей за один переданный целевой лид;
- 1000 рублей за один оформленный договор (другими словами – вы можете довести лид до заключения договора и получить за него больше денег, чем за сырой лид, но делать это необязательно);
- 7% с операционного оборота всех приведенных вами клиентов на протяжении всего времени работы вашего отдела + 3 месяца с момента прекращения работы отдела.
На практике таких же отделов в среднем вознаграждение каждого менеджера в месяц суммарно составляет от 30000 рублей без учета вознаграждения с оборота клиентов.
Вознаграждение за лиды выплачивается раз в неделю. Процент с оборота выплачивается раз в месяц.
Откликайтесь и присоединяйтесь к нашей команде!
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель call-центра (удаленно)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15144431 на должность Специалист отдела контроля качества от компании ЭкоМобайл в городе (населенном пункте) Зеленоград