от компании (организации): Knight Frank в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Строительство, недвижимость" → "Нежилые помещения"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15247332 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 13 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15247332 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Воскресенье, 22 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15247332 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
полный день
Дополнительные сведения о вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала/Senior recruitment and adaptation specialist
Knight Frank - международная консалтинговая компания, основанная в Лондоне в 1896 году и является одним из лидеров мирового рынка коммерческой и элитной жилой недвижимости. С 1996 года компания предоставляет полный комплекс агентских и консалтинговых услуг на рынке недвижимости России.
Наша команда - это профессиональные консультанты в таких областях недвижимости, как аренда и продажа, инвестиционные сделки, стратегический консалтинг, оценка, исследования и продвижение проектов.
Обязанности работника на вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала/Senior recruitment and adaptation specialist
1. Закрытие вакансий всех уровней и бизнес направлений: более 10 разных направлений: ключевые вакансии - руководители направлений, консультанты/брокеры департаментов элитной, коммерческой недвижимости, аналитики, оценщики, маркетологи, digital менеджера, разработчики, координаторы, юристы, финансовые аналитики и тд.
- Плотное сотрудничество по рекрутингу со всеми директорами бизнеса, снятие запроса, организация встреч, обратная связь;
- Использование различных инструментов поиска: executive search, хантинг, работные сайты, соц.сети, рекомендации.
- Проведение встреч, обратная связь кандидатам, проверка рекомендаций, согласование JO.
- Ведение базы кандидатов в E-staff, аналитика рынка;
- Ежемесячная отчетность по рекрутингу для Лондона;
- Сотрудничество с ВУЗами по программам стажировок в компании, размещение стажерских программ, частичный поиск и координация поиска стажеров в компанию.
- Различные проекты в части хантинга, аналитики рынка, оценки персонала, карьерного развития.
2. Адаптация персонала;
- Осуществление комплекса мероприятий по выводу нового сотрудника;
- Оповещение по компании о выходе нового сотрудника;
- Проведение welcome тренингов для новичков,
- Анализ прохождения ИС, exit интервью.
3. Поддержка руководителей в решении различных вопросов по персоналу;
Требования к работнику на вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала/Senior recruitment and adaptation specialist
- Высшее образование, дополнительное образование в подборе и оценке персонала;
- Опыт работы в рекрутинге от 3,5 лет, опыт в адаптации новичков;
- Предпочтителен опыт работы в компаниях, близких либо к сфере недвижимости, либо к специфике работы консалтинговых компаний.
- Уверенное владение всеми инструментами рекрутинга, хантинга;
- Как плюс - наработанная база контактов кандидатов!
- Владение английским желательно на уровне Upper Intermediate.
- Высокие коммуникативные, организаторские навыки!
- Клиентоориентированность, презентабельность, нацеленность на результат, самостоятельность, умение аргументировать, умение работать в режиме многозадачности.
Условия труда для работника на вакансии: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала/Senior recruitment and adaptation specialist
- Работа в международной консалтинговой компании, одном из лидеров рынка;
- Трудоустройство по ТК РФ (полное соблюдение);
- Работа в дружной команде, подчинение ГД;
- Разнообразные вакансии, в том числе руководящие, погружение в бизнес, совершенствование процессов рекрутинга, оценки и адаптации персонала.
- Оклад (обсуждается в зависимости от опыта кандидата);
- ДМС после испытательного срока, корпоративная мобильная связь, скидки на фитнес, в офисе вкусный чай/кофе в любое время дня;
- Рабочий график: 5/2 (с 10:00 до 19:00), на ближайшее время возможна удаленная работа;
- Комфортный офис: Башня Меркурий,12 этаж (Москва- Сити).
Откликнуться на эту вакансию: Старший менеджер по подбору и адаптации персонала/Senior recruitment and adaptation specialist
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15247326 на должность Руководитель направления / Аналитик ЕХД от компании АО ДОМ.РФ в городе (населенном пункте) Москва