от компании (организации): Support Partners в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Консультирование" → "Управление проектами"
с заработной платой: по договоренности
Вакансия № 15261691 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Понедельник, 5 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15261691 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Пятница, 27 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15261691 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
более 6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
гибкий график
Дополнительные сведения о вакансии: Руководитель проектов по подбору персонала (рекрутмент)
Обязанности работника на вакансии: Руководитель проектов по подбору персонала (рекрутмент)
Полный цикл работы по проектам подбора кандидатов для заказчиков:
- Взаимодействие с клиентами:
- участие в переговорах, участие в пресейл – встречах;
- согласование условий договоров, дополнительных соглашений, заявок на вакансии;
- подготовка документов, контроль обмена документами с клиентом;
- согласование профиля вакансий, работа со стоп-листами;
- контроль своевременности оплаты клиентом оказанных услуг;
- выстраивать связь с клиентом в целях понимания возможностей для получения новых заказов.
- Работа по подбору кандидатов:
- Поиск кандидатов посредством соцсетей, профессиональных сервисов по поиску кандидатов, нетворкинга личного и команды, рекомендации, другие инструменты;
- Оценка кандидатов: проведение интервью, выяснение потребностей кандидатов, наличие релевантности опыта, навыков и личных предпочтений кандидатов с особенностями вакансии;
- Взаимодействие с кандидатами: отвечать на возникающие вопросы, давать обратную связь по процессу отбора, осуществлять продажу вакансии, уточнять важные детали по профилю кандидатов для возможности продвигать их клиентам;
- Сбор рекомендаций на кандидатов;
- Закрывать сделки по продаже вакансии по получении офера для кандидатов: выяснять причины в случае отказа/наличия сомнений кандидата по поводу пунктов офера, находить компромисс как с кандидатом, так и с клиентом; выявлять настоящие причины отказа от офера.
- Взаимодействие с клиентом и кандидатом после плейсмента в соответствии с разработанной внутри компании методикой.
Требования и пожелания к кандидату:
- Уверенные навыки организации самостоятельной работы, работы с командой, как с коллегами, так и с подчиненными;
- Опыт ведения переговоров с разным уровнем представителей клиентов, умение согласовывать сложные моменты в переговорах, уметь использовать ресурсы команды для нахождения наиболее эффективного решения задачи;
- Умение работать с документами: опыт работы по заключению договоров, по закрытию сделок, работать с отчетностью;
- Опыт ведения базы кандидатов, умение использовать ее в качестве ресурса, привычка систематизировать информацию;
- Стрессоустойчивость, динамичность, умение справляться со сложностями, видеть цель, несмотря на возможные преграды;
- Приветствуются позитивность, проактивность, чувство юмора.
Условия работы:
- Возможность развиваться профессионально и личностно;
- Гибкий график работы: вы планируете свой день таким образом, чтобы ваши задачи находили свое решение (офис/удаленный формат/встречи);
- Организованное рабочее место;
- Офис располагается возле м. Парк Культуры (5 мин);
- Позитивная корпоративная культура;
- Доход обсуждается индивидуально, напрямую зависит от результатов.
Откликнуться на эту вакансию: Руководитель проектов по подбору персонала (рекрутмент)
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15261682 на должность Ведущий консультант - Группа по разработке стратегий - Департамент консалтинга от компании Deloitte в городе (населенном пункте) Москва