от компании (организации): Anchous Drive Recruitment в городе (населённом пункте): Москва, Россия
в отрасли экономики "Управление персоналом, тренинги" → "Рекрутмент"
с заработной платой: от 100000 до 200000 руб.
Вакансия № 15273271 добавлена в базу данных сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Суббота, 3 августа 2024 года.
Дата обновления вакансии № 15273271 на сайте Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье): Вторник, 24 сентября 2024 года.
Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю вакансия № 15273271 может быть уже занята. Администрация сайта Работа в Москве и Московской области (МО, Подмосковье) приносит извинения за доставленные неудобства.
Требования к опыту работы:
3–6 лет
Тип занятости:
полная занятость
График работы:
удаленная работа
Дополнительные сведения о вакансии: Технический рекрутер в бутик-агентство Anchous Drive
Ты веришь в win-win и искренне любишь людей? Ты перфекционист — тебе важно делать то, чему уделяешь внимание, хорошо и качественно? Ты хочешь делиться свой экспертизой, помогать бизнесам и интересным тебе продуктам расти? Ты ценишь своё время, знания, экспертизу и усилия, и хочешь выстраивать открытые экспертные отношения с клиентами на равных? Тогда нам точно стоит поговорить!
Для тебя у нас есть:
— Право выбирать проекты и компании для работы, планировать свою загрузку, говорить “нет” и отказываться от вакансий.
— Неограниченный доступ к опытному коллективному мозгу.
— Работа с нестандартными кейсами и mission-driven продуктовыми компаниями из России, США, Европы и по всему миру. — Доступ к наработанным и очень особенным процессам, базе кандидатов, базе знаний и Библии Сорсинга (тм).— Работа в комфортном для тебя лично режиме.
— Доступ к адекватным клиентам, заинтересованным в найме, открытых к диалогу.
— Возможность зарабатывать пропорционально своему результату, в том числе в $$ валюте.
Спойлер: У нас очень высокие стандарты и тебе придётся многому научиться вне зависимости от твоего опыта. Готов(а)?
Откликается? Мы именно тебя ищем, дорогой рекрутер, давай немедленно поговорим!
Прямо сейчас мы масштабируемся, чтобы деливерить 20x к сентябрю следующего года, поэтому открыли дверь в камерную атмосферу нашей команды.
Наши клиенты:
Стартапы разных размеров и сложности, а также уже состоявшиеся компании на рынке, которым необходила помощь технических рекрутеров-экспертов, которым они доверяют и к чьему мнению прислушиваются. Мы, в свою очередь, собеседуем, оцениваем и выбираем их тоже.
Например, 2 года до этого момента мы работали только с компаниями, пришедшими к нам по рекомендации или предыдущему позитивному опыту работы и/или собеседования.
Что важно в тебе и твоей работе с нами:
- Выдерживать неформально деловой, открытый и экспертный уровень коммуникации, на равных с кандидатами и клиентами, создавая и укрепляя отношения.
- Выделять главное из большого пласта информации.
- Хорошо писать, уметь и любить это делать (живо, грамотно, эмоционально, но без графических смайликов), и мы научим тоже. :)
- Искренний интерес к людям и желание о них заботиться.
- Умение думать из шкуры другого человека: что важно кандидату? Чего не знает клиент? Какие проблемы клиента мы решаем, предлагая ему изменить какой-то процессс или условия? Как передать адекватность команды клиента словами вакансии?
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, можно назвать эмпатией.
- Хорошее понимание технологий (мы проводим технический скрининг кандидатов тоже).
- Оптимизм и чувство юмора.
- Внутренняя потребность делать хорошо и мыслить проактивно: “что я могу сделать, чтобы повлиять на результат”. И вообще важно просто иметь привычку думать. :)
Заоблачные идеалы:
- Английский язык на уровне сорсинга в Европе и США, собеседования с носителями языка, общения с англоязычным заказчиком и представления кандидата с комментариями на английском языке.
- Умение читать код.
- Наличие личного психотерапевта.
Давай проявим уважение ко времени друг друга! Это не для тебя, если:
- Ты совсем никогда не сталкивался с IT.
- Никогда не работал удаленно.
- Ты не любишь зарабатывать деньги или они тебе не нужны особо.
- Глубоко в душе ты уже свыкся с мыслью что «все заказчики — козлы, и требуют неадекватного» и «клиент всегда прав, мое дело работу работать».
- Можешь работать только строго с 8 до 17.
- Боишься прямого общения с заказчиками.
- Не уверен в себе, не позволяешь себе ошибаться, вместо анализа опыта уходишь в защиту и не хочешь учиться.
- Используешь много пассивных залогов и перекладываешь ответственность.
А что с этим делать? И зачем все это нужно?
— Хотеть и делать свою работу хорошо для всех в равной степени: себя, клиента, кандидата.
— Постоянно улучшать качество поступающих кандидатов, получая обратную связь и понимая требования компании.
— Общаться и иметь любой свой адекватный стиль, который приносит результат.
— Думать «как сделать меньше, чтобы достичь большего результата?» и вообще много думать. А потом ещё немного сверху? Или много? В общем, думать-думать и думать без выходных. :)
Пожалуйста, не забудьте написать слово зебра в теме письма на электронную почту или в первом абзаце вашего отклика.
Что за Анчоусы?
Мы бутиковое агентство IT-рекрутинга с высочайшей планкой качества отбора и коммуникаций, закрывающее в основном IT вакансии или около (аналитиков, проджект и продакт менеджеров, например) для IT компаний.
— Камерная атмосфера, коллективные брейнштурмы, работа месячными спринтами, чек-листы по процессам и ретроспективы.
— Возможность работать в комфортном для тебя лично режиме и хорошо:
- ограниченное количество вакансий для качественной проработки;
- очередь проектов, из которых можно выбрать наиболее интересное для тебя;
- право не работать в плохом настроении;
- оценка исключительно качества и результата твоей работы, а не приложенных усилий и времени.
— Хорошие, добрые партнерские отношения, где мы помогаем друг другу, обсуждаем кейсы и делимся опытом.
— Работа с mission-driven продуктовыми компаниями в России, США и по всему миру.
— Работа как будто «изнутри» компании, есть возможность присутствовать на беседах кандидата с заказчиком. Но при этом ты не ограничиваешься одной компанией, есть разнообразие.
— Оплаченный доступ ко всем нужным ресурсам и внутренняя база знаний и кандидатов.
— Милые и адекватные заказчики, которых мы выбираем и оцениваем (как в футболе — желтые и красные карточки присваиваем в работе, если возникают сложности). Мы не работаем с банками, большими бюрократическими компаниями и стандартными аутсорсерами, где нет идеи и продукта.
— Возможность применить ваш рекрутерский (и человеческий) талант самым лучшим образом и получить честное вознаграждение за него.
— Ты свободно даёшь (или хочешь этому научиться) обратную связь, высказываешь своё мнение в том числе когда не согласна/согласен.
— Вся команда работает удаленно. Наши клиенты и вакансии в разных часовых поясах, можно выбрать самый удобный и/или самый веселый вариант.
Напиши мне! Я Лида, руководитель рекрутмента, и жду твое резюме и ответы на вопросы. Мои контакты на страничке "О компании". Тебя ждет несколько вопросов в чатике со мной и следующий процесс:
- Написать мне в телеграм @ghovall — 2 мин ?
- Отправить туда же примеры своих вакансий, фидбэков по кандидатам, а также написать про свои самые любимые и не любимые вакансии — 20 мин ?
- Собеседование со мной — 60-90 мин ?
- Тестовое задание для рекрутеров — 90+ мин ?
- Собеседование с Аней, фаундером Анчоусов — 60-90 мин ?
- Оффер — 10 мин ?
- Долгая и счастливая работа вместе или ценная обратная связь и поделимся рекомендациями. :)
Привет-привет!
With warm and fuzzy feeling, Лида
Откликнуться на эту вакансию: Технический рекрутер в бутик-агентство Anchous Drive
Предыдущая вакансия:
Вакансия № 15273267 на должность Начальник отдела организации подбора персонала на массовые вакансии от компании Почта Банк в городе (населенном пункте) Москва